Alla omdömen

Hotelser från ledningen, ej möjlighet att ta ut inarbetad tid, sänkta löner, företaget följer ej kollektivavtalet, omplacerar kontinuerligt personal, hot om budget ej uppnås. Mm mm

Instämmer till fullo med föregående talare. Ledningen borde inte överhuvudtaget varken få driva ett företag eller ha anställda. De anställer endast unga personer av den anledning att dessa kan man utnyttja till max/lura.

Vill du ha ett liv utanför arbetet så är inte detta rekommenderat här. Du får mer tid, mer ledigt, bättre betalt på andra ställen, garanterat! Arbetsmiljön är det du själv som påverkar eftersom du jobbar hemma, men du får stå för kalaset själv allt från dator till skrivbord, stol etc. Medarbetare/ är nu vän med många många fd medarbetare som också hoppat av pga samma sak, dåligt betalt, man slavar för inget. Stress vid månadens slut för att försöka hinna skriva lite lite till...för o få en NORMAL lön! Din pension har inte heller blivit inbetald, så.... Nu, som fd anställd, har jag mer ledigt, mer pengar varje månad!

Rekomenderas inte. +Bra personal som sliter hårt för varandra. -Företaget har återuppstått flera gånger efter konkurser där personal och leverantörer rensats. -Tvivelaktig verksamhet/verksamheter då det är flertalet bolag i organistionen. -De anställda blir utnyttjade och manipulerade till att utföra tveksamma arbetsuppgifter samt verbalt förnedrade om de inte vill utföra detta. -Personalens arbetstid är mer än 40 timma/v samt erhåller inte lagstadgad semester. -När anställd slutar så anklagas de för allehanda brott för att inte kräva ut innestående lön etc.

Ett spännande företag med avancerade lösningar för att förbättra kundupplevelser. Verkar på en global marknad med försäljning i över 100 länder, ger en internationell prägel på i princip alla jobb. Fantastisk stämning och medarbetare. Har gjort en stor omställning av företaget de senaste åren; från ett familjeägt företag till ett idag professionellt drivet, internationellt företag. Är tillräckligt stort för att jag har kunnat utvecklas, men också tillräckligt litet för att kunna göra skillnad. Syns du, levererar du så får du också ansvar. Om du trivs bäst med att inte synas och ta ansvar då är detta inte rätt plats för dig. Synlig och engagerad ledning - som ställer höga krav på sin omgivning.

Allmänna ledarskapsproblem, dålig löneutveckling. Om du har den minsta lilla ambition kommer du att bli frustrerad och förstörd i längden. Den personliga utvecklingen stagnerar. Väldigt inskränkt arbetssätt. Mobbning förekommer. Ojämlik behandling av medarbetarna. Chefer stiftar egna regler för sej själv och andra regler för medarbetarna. Ingångna avtal bryts och ignoreras. Den enda fördelen med den här arbetsplatsen är lite längre semester.

Högt i tak säger chefskapet på UC som enbart omger sig av Ja-sägare som vill göra karriär, vilket man gör på UC. För här kan du misslyckas med allt och ändå fortsätta vara chef, projektledare eller arkitekt. Slarva bort X miljoner på ett projekt så säger man att det var lyckat fast projektet är nedlagt. Fånerierna upphör aldrig att förvåna. Slutar alla anställda som ett pärlband? Det gör inget, HR kommer ge chefen stöd. Det är ju alltid personalens fel. Duger det inte, sök nytt jobb. Det är aldrig chefens som behöver bytas även om fakta verkligen påvisar annat. Ledning? Nä något sådant finns inte, om vi då avser chefskap? Finns inget. Möjlighet till utveckling? Finns inte. Sök nytt jobb! Möjlighet att påverka? Glöm det. Medarbetare/stämning. Kontinuerligt gnällande. Missnöjdheten är en allmän uppfattning. Rekommenderas? Heh NEJ!

Jag arbetade på företaget under 2010. Accepterar man en mindre god lön och att känna sig ständigt övervakad av arbetsgivaren (regelbunden uppföljning med samtal som spelas in, statistik på hur du spenderat varenda minut av arbetstiden etc.) är jobbet helt okej. Den närmaste arbetsledningen jag kom i kontakt med var mån om de anställda och gjorde sitt bästa för att skapa en god stämning på arbetet. Arbetet i sig kunde emellanåt vara relativt stressigt och påfrestande. Samtidigt var det oerhört lärorikt att lära sig bemöta så många olika människor som man talade med varje dag på ett bra sätt och ibland även ganska underhållande. Till de positiva aspekterna hör även att vi arbetskollegor hade en god stämning sinsemellan. Jag kan absolut rekommendera arbetet för den som vill få erfarenhet av servicebranschen, då jag har haft stor nytta av vad jag lärde mig på Transcom i min senare karriär. Det kan säkert passa vissa (dock inte mig) att även stanna kvar där en längre tid.

Jag arbetade på ett mindre CMC mellan 2008 och 2009 och utifrån vad jag upplevde under den tiden kan jag inte rekommendera någon att arbeta på detta företag. Med lite perspektiv på det hela antar jag att bristerna huvudsakligen berodde på ett osunt kostnadsfokus och inkompetent arbetsledning (varken arbetsledaren, kontorschefen eller kontorschefens chef hade någon utbildning eller tidigare chefserfarenhet ö.h.t.) Lön och arbetsvillkor var bedrövliga då arbetet kunde vara extremt stressigt samtidig som lönen var minst sagt dålig. Företaget bröt flerta gånger mot såväl kollektivavtal som arbetsrättslig och arbetsmiljörättslig lagstiftning. Företaget beaktade inte anställdas hälsa (varken psykisk eller fysisk) eller säkerhet och jag är tacksam att jag hade den turen att inte skada mig allvarligt under min tid där (vilket var nära att hända flera gånger). Den som dock misstror mitt omdöme rekommenderar jag att undersöka personalomsättningen på företaget (vilken är skyhög).

Tyvärr här ägarna/ledningen alldeles för dåliga för att detta företag ska kunna växa. Lovar mycket och ger ingenting tillbaka. Anställda har lämnat efter bara ett par dagar som säljare på grund av lögner från chefer. Börja inte på detta företag då lönerna och villkoren är tok för dåliga.