Alla omdömen

Så jävla högt i tak :-) Goda idéer och tankar tas upp av ledningen och verkställs snabbt, kul fokus på kundernas uppfattning, har också påbörjat mer konsultativt arbete som kunderna verkligen har behov av vilket är riktigt kul!

Snabbrörligt företag avseende verksamhet och struktur - på gott och ont. Domineras av ganska ung personal. Bra på att lyfta fram och låta folk växa som vill och har vassa armbågar. Nackdelen är att många i stort är ganska okunniga i arbetsmiljö- och ledningsfrågor samt arbetsrätt. Lite för dåligt betalt för de insats de kräver och en negativ anställningsavtalstolkning som starkt kan ifrågasättas. Kan rekommenderas om du är beredd att jobba hårt till en ganska dålig lön men vill ha en bra erfarenhet att gå vidare med. Vill du ha en trygg och stabil arbetsgivare som värnar om arbetsmiljön och satsar på långsiktighet bör du dock söka dig någon annanstans. Fantastisk teamspirit dock, något av det bästa jag varit med om!

Betalar inte ut pensioner fast dom är anslutna till facket och även semesterersättning med 12% betalas ej ut heller. Gamla grejer som mobil & dator allt är från -90 talet. Man får betala mobilräkningen själv fast det är en jobb telefon dras på lön. För dom menar på att den är så billigt och man får använda den privat. Tips söka aldrig jobb hit. Cheferna är tokig och skriker för ingenting. Provision system funkar inte. Man kan aldrig tjäna mer en den fast lönen och aktiv löneförhandling har aldrig funnits.

På vissa kontor förekommer personer som är anställda med lönesubventioner. Dessa sitter och bestämmer ödet över anställda. Personerna är ofta ute på sk personliga samtal och är sjukskrivna emellanåt från tjänsterna, där sällan den sk fysiken väger in i sammanhanget. För att dyka upp igen lite då och då sporadiskt på kontoren. Dessa håller även på med sk jobbcoachning och skall ha tystnadsplikt utåt som anställd. Varför detta jo, det sprids rykten och fd anställda svartmålas ute hos företag där dessa personer håller i ledpinnen och förmodligen längre än så för att få ett bättre rykte utåt genom att välta skiten och dölja hur dåligt det i verkligheten fungerar på den enskilde fd medarbetare ute hos kunderna i sin marknadsföring. Man kan undra är urvalet utav personer som skall leda andra människor i vardagen och fälla utlåtande utåt gentemot kunder mm och om det slår fel med en anställd och personen måste sluta, finns det verkligen kompetens att få ett korrekt utlåtande på arbetsmarkanden eller blir det en chansning beroende på omdömmet ? Sedan kan man undra varför man som kund skall lägga ut 50000:-/mån på anställda eller anlita rekrytering via MP. Istället borde man tvärtom undra över om man verkligen skall lägga ut så stora summor om det inte är värt kvaliten man erhåller i slutfasen. Att anlita detta företag som enligt marknadsföringen skall ha kunskap under 50år att placera rätt person på rätt plats, hur funkar det i verkligheten vända skiten mot fd anställda istället för att göra så det verkligen fungerar i långa loppet och välja rätt personer som skall bestämma över andra människor ?? Hoppas detta företag går i konkurs så fort som möjligt så detta skitsnack upphör om fd anställda i samhället, de nämner om mångfald i sin reklam detta kan knappast gälla de personer som är externt uthyrd personal,möjligen internt. Att bli anställd på MP är ett lotteri som tyvärr ofta är en NIT pga företag som hyr in folk eller rekryterar ofta omfattande interna problem i sin organisation och har därför oerhört svårt att få folk till sina företag, tyvärr falerar sällan en brist på kompetens som orsak till bristen på kandidater. Lägger man sedan till de som skall välja ut olika kandidater är risken ännu större för problem om det sedan inte fungerar i verkligen, en kedja är inte starkare än sin svagaste länk trots 50års erfarenhet.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Jag kan inte rekommendera denna arbetsgivare på grund av dess ledning och personer i ledande befattning. Chefer saknar utbildning för sin roll och agerar på egna strängar. Ett "erbjudande" om att kraftigt sänka sin lön eller gå på dagen gjorde att ca 10 anställda sade upp sig samtidigt. Arbetsmiljön och stämningen bland de anställda har kraftigt försämrats direkt på grund av ledningens och chefernas hårda attityd kring olika förmåner samt löner. Kollegorna och kunderna var det enda som motiverade mig till arbetet. Diskriminering på grund av föräldraledighet har förekommit i flera fall då personer som varit föräldralediga har fått ett sämre arbete när de kommit tillbaka. Ledarskapet är förövrigt mycket rörigt och politiska maktspel är vardag. De som har bra tankar, idéer och framåtanda petas nedåt. Många som slutat verkar ha kommit i konflikt med en speciell person på bolaget som är mycket manipulativ. Ryktesspridning från denna person har även förekommit efter att undertecknad slutat på bolaget.

Trevliga medarbetare och tillsynes goda utbildningsmöjligheter. Personer på betydande positioner lämnar dock tyvärr mycket i övrigt att önska. Lovar runt och håller tunt, de anställda hålls dåligt informerade och för ett så stort företag är det anmärkningsvärt att de inte har en facklig representant man kan vända sig till. Jag själv blev uppsagd under mycket märkliga omständigheter och det har visat sig att företaget inte följde lagen om anställningsskydd (LAS) vid uppsägningen, för att inte prata om den etiska aspekten! Jag mår än idag dåligt och är hårt drabbad av deras agerande och kan därför inte rekommendera denna arbetsgivare, för vart är erat "hjärta & hjärna" Combitech?

Företag med hög personalomsättning ,missnöjda kunder,kaosartad ordning och dålig arbetsmiljö.***** skriker och skäller ut anställda och praktikanter regelbundet. Undvik att söka hit.

Långt väg från botten till toppen för nödvändiga förändringar. Målbilden är otydlig och ouppnåelig och därför blir strävan tung.

Jo, jag ag tycker att ovanstående bedömning är tillräcklig. Jag tycker att ovanstående bedömning är tillräcklig.