Alla omdömen

En arbetsgivare med egen uppfattning om lagar och bestämmelser. Går inte att rekommendera ett företag vars moraliska kompass ofta visar åt fel håll.

Fantastiskt klimat att jobba i. Huvudkontoret gör allt för att vi ska kunna känna oss trygga och jobbar ständigt för nya mål och förbättringar!

Helt klart en bra arbetsgivare. Du kommer inte att bli rik men du behöver heller inte kunna så mycket för att få en chans. Ledningen är lite lam men du har desto större chans att påverka.

Lönen är bra, men det är inte arbetsgivarens förtjänst, det är nämligen kollektivavtalet. Arbetsgivaren är inte känd för att ha bra personalpolitik utan gör sig gärna av med "opassande" personal. Man ska göra allt för företaget, eller som ledningen sa på ett beryktat möte: "Man jobbar inte på Östenssons för att tjäna pengar". Möjligheten att utvecklas beror på om du orkar hänga i i 10 år.

Om du går runt och är arbetslös så fortsätt med det om du bara har det här företaget att välja på. Du blir psykiskt sönderkörd i botten av att gå till detta arbete. Lönen är under all kritik, företaget följer inga regler och allas löner är individuella. Anställningsavtalen saknar organisationsnummer för att de ska kunna undvika att sätta in tjänstepension. Att utvecklas på detta företag känns nästintill omöjligt. Du kommer definitivt vara bättre på lagar och regler när du har jobbat här för det är ett måste att vara med i facket, jag har varit i kontakt med facket ungefär 10 gånger på ett halvår på grund av diverse saker (ledningen kommer på allt möjligt som du aldrig trodde kunde existera så du kommer att kontakta facket varesig du vill eller inte). Ledningen är diktatorisk. Det är på ett arbetsrum alla beslut fattas: anställningar, avskedningar, inköp och ALLT du kan tänka dig. Arbetsmiljön är dålig pga att alla inventarier (datorer, hyllor, bänkar, skrivare, stolar, bord, kaffemaskiner) är från 90-talet... Det finns absolut INGENTING som är bra med denna arbetsgivare. Om du trots allt väljer att söka jobb på detta företag så kommer du inse att det förmodligen hade varit bättre att skjuta dig i foten för 100 kr än att gå dit varje dag. Vissa skrönor om detta företag tror man inte på, men om det är någonstans en sak är sann så är det på detta företag. UNDVIK!

Som hissmontör jag kan varm rekomendera denhär jobbet för dem typs mäniskor som är praktiska bra med händerna men har inte ett bra utbildning och ändå vill få en riktig bra lön. Ackord systemet skaffar problemer mellan ledning och medarbetare men om du är okej med sån är det bra.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Tyvärr skulle jag inte rekommendera Atea som arbetsgivare. På vår arbetsplats slutade en person efter en annan på grund av dåligt beteende från Atea och dåliga villkor. Atea gjorde ingenting för att förbättra situation och förstod aldrig vad som var fel. Chefen svarade alltid "Ill get back to you" och sedan hände inget. De flesta som lämnade teamet, här i Lund, fattade snabbt att det inte finns någon framtid, det är väldigt svårt att jobba sig uppåt - man får stanna där man börjat. Om du inte har en annan möjlighet - ta jobbet där - men planera att gå vidare - mot en bättre anställning.

Endast provisions baserad lön. Om du säljer dåligt så kan de till o med sänka din lön även fast det enbart är provision. Om du säljer bra är de på kontoret vänner med dig, säljer du budget hälsar de på kontoret på dig, säljer du dåligt hälsar de inte ens på dig. Rekommenderas inte till någon.

Märklig människosyn och medeltida, auktoritär ledarstil. Bedrövligt dålig information till de anställda om verksamhetsförändringar etc trots ideliga påstötningar från ledningsgruppen samt av samtlig personal vid arbetsplatsträffar. Uppsägningar pga "arbetsbrist" utan föregående konsekvensanalys med påföljd att all återstående personal tvingats jobba under mycket stark stress. Total avsaknad av medkänsla från ledningens sida över att personal förlorat sitt arbete. Ingen avtackning av personal som fått gå, slutsamtal hos chef ej erbjudna. Nonchalans och ibland förlöjligande av personal som haft farhågor och rädslor inför framtidens stundande personalnedskärningar.