Alla omdömen

Modernt slavjobb. Tempo, tempo, tempo, men säljskolan är tagen från Elextrolux damusugarförsäljing back in the days dvs ingen kvalitet max 30 min kundbesök sen till nästa.

Håll dig till den kliniska verksamheten, håll dig borta från marknadsavdelningen- överbemannat, lågt tempo och låg kompetens, den kommer att krympa inom ett år eller två.

En arbetsplats där medarbetare mår dåligt. Hög personalomsättning. Ledningen respekterar inte medarbetarna. Det saknas skyddsombud och facklig samverkan. Både ledning och medarbetare befinner sig i ett tillstånd av brandsläckning. Ledningen reagerar reaktivt snarare än proaktivt och trycker ner ansvar och skuld på enskilda medarbetare. Det skapar rädsla och stress. Tonen gentemot medarbetare är rå och det smittar av sig mellan medarbetarna. Man jobbar mer för att ha ”ryggen fri” än för transparens och ömsesidigt förtroende. Det praktiska fungerar inte eftersom alla enheter är kroniskt underbemannade samtidigt som förväntningar och krav är skyhöga. Ingen har utrymme för att vara solidarisk med andra vilket leder till ständiga konflikter och produktionsbortfall. Vad du får igenom beror på vilken status du för tillfället har hos ledningen.

På det stora hela tycker jag att SPP var en bra arbetsgivare. Trevliga kollegor och bra stämning i mitt team. Något jag också gillade var att man hade möjligheten att arbeta på distans i stort sett hur ofta man ville. Det finns två saker som är riktigt dåliga med företaget. För det första råder en slags angiverikultur. Jag blev själv utsatt för detta en gång. Detaljer utelämnas för att inte outa personen som var del av det. Men det kan jämföras med när någon på skolan skvallrar för fröken; det handlar alltså inte om missförhållanden eller andra allvarliga saker utan det handlar om att folk skvallrar om struntsaker som sen når chefen. Sen känner jag att det saknas förståelse från ledningen för mitt handikapp, hörselnedsättning. Man hade ingen förståelse t.ex. för när jag bad om att få slippa vara med på en konferens p.g.a. min hörselnedsättning gör att jag i princip inte hör något alls om många pratar samtidigt.

Consid består av flera kontor spridda över landet, och även utomlands. De agerar ganska självständigt. Mitt omdöme gäller enbart Stockholmskontoret. Min roll var som anställd konsult. Erfarenheten var tyvärr negativ. Sammanfattningsvis känns bolaget mer som Amazon än som ett traditionellt, svenskt konsultbolag. Anställda konsulter ses mer som mjjölkkor än som människor. OBS: Omdömet gällande medarbetare/stämning gäller mest stämning. De flesta medarbetarna var jättebra, och jag håller fortfarande kontakten med flera av dem.

Skulle inte rekommendera vänner eller bekanta att jobba här, främst pågrund av arbetsförhållanden och misskötsel kring personalfrågor och arbetsmiljö.

Anxietyroom. RED FLAG!! Jobba inte på Jollyroom! Skydda din hälsa! Jollyroom är sämsta arbetsgivaren! Dålig lön och giftig arbetsmiljö. RUN! NOW!!!!

Sveriges i särklass sämsta hyresvärd och arbetsgivaren med stora problem. Bolaget äger väldigt slitna fastigheter i väldigt utsatta områden med daglig förekomst av allvarliga hot och våld. Personalen är kraftigt underbemannade då ingen vill jobba där och de har inga mandat att beställa nåt så servicen är usel och hyresgästerna väldigt missnöjda. Ledningen är väldigt arrogant, aggressiv och hatad av personalen där de gör påhittade case för att sparka de som ej är ja-sägare. Istället köper bolaget olika falska utmärkelser, manipulerade undersökningar som optimeras maximalt på Google genom olika tjänster och företag för att minska det annars överväldigade kritiken mot bolagets ledning. Ring Unionen eller Fastigjets så får du höra sanningen om denna hemska arbetsplats!

Jobbet i sig var helt okej – arbetsuppgifterna fungerade och rutinerna var hanterbara. Men så fort personen som hade ansvar för ungdomarna var på plats förändrades allt. Personen hade ingen som helst förmåga att leda, motivera eller stötta teamet. Det fanns inget ledarskap alls, ingen struktur, inget engagemang. När denna person befann sig i samma rum blev stämningen direkt tung, trycket högt och arbetsmiljön otrevlig. Det var tydligt att personen inte brydde sig om ungdomarna eller personalen, och resultatet var demotiverande och frustrerande för alla. Tyvärr påverkade detta arbetsupplevelsen så mycket att jag inte kan rekommendera att arbeta under denna person. Resten av personalen var däremot hjälpsam och trevlig, vilket gjorde att jobbet i sig ändå fungerade – men ledningen förstörde allt.

Generellt trevliga kollegor, men vissa problematiska kollegor får ingen återkoppling på sitt beteende. Cheferna varierar i kompetens. Aktivitetsbaserad arbetsplats vilket gör att det är väldigt stimmigt när många är på plats.