Alla omdömen

Jag hade fast anställning i 6 år och beslutade mig för att byta till System Verification, de verkade som ett stabilt företag, fick sedan sparken efter 3 veckor, mycket oseriöst bolag, anställer utan att veta ifall de har uppdrag eller inte och när de inte har de så sparkar de en direkt utan att bry sig om hur de påverkar arbetaren, akta er där ute, välj inte denna om du har andra valmöjligheter.

Ledningen är tyvärr bara mån om sin fasad utåt. Det ska vara fint och klimatvänligt. Majoriteten av kollegorna är schyssta och bra, nån enstaka mobbare finns och det snappar ledningen upp. Inte till den utsattas fördel. 5 receptionister avverkade på 6-7 år.

Min tid på Macforum har avslöjat allvarliga brister, särskilt på ledningsnivå. Ledningen tycks sakna förståelse för hur man driver ett företag och motiverar sin personal. Det största problemet är bristande ledarskap, där strategiska beslut fattas utan eftertanke och kommunikationen är undermålig. Lönerna är orättvisa i förhållande till arbetsinsatsen, med hög arbetsbelastning och lite stöd. Innovation verkar vara ett okänt begrepp för företaget, och det finns ingen tydlig plan för framtiden. Senaste exemplet är försäljning av begagnat, med prissättning som uppfattas som girig i jämförelse med den redan etablerade konkurransen. Sammanfattningsvis lider Macforum av ledningsproblem som påverkar arbetsmiljön och framtiden negativt. Om du värdesätter rättvisa arbetsvillkor och bra ledarskap, bör du söka dig någon annanstans. Enda ljuspunkt är kollegorna, men hög personalomsättning försvårar långsiktiga relationer.

Inledningsvis (första 3 månaderna) var det helt ok, en vanlig arbetsplats med bra kolllegor. Efter ett tag så började man se uppdelning mellan anställda och ledning, desto längre tid man var där desto tydligare blev uppdelningen. Man förväntades att ställa upp i alla tillfällen och på alla dygnets timmar utan att få någon form av kompensation för det, man skickades ut på saker som inte tillhörde rollen man hade bara för att det skulle se bra ut. Man fick ytterst lite tacksamhet för det man gjorde (om man ens fick någon). Lönen för arbetet man gjorde var väldigt låg och motiveringen till det var att "Det är roligt att arbeta hos oss" och "Det är ett privilegium att arbeta hos oss". Arbetsverktygen man hade var begagnade och flera år gamla, någon enstaka grej var ny, men annars var allt nedärvt. När man väl sagt upp sig så var man inte vatten värd, inga "hej" på morgonen eller vanligt småprat, det var helt iskallt och man kände sig väldigt utfryst.

Är du rädd om ditt psykiska och fysiska välbefinnande? Sök inte jobb här!

En mycket bra arbetsplats! Jag har haft stort förtroende för detta företag under 7 år och de har framförallt haft stort förtroende för mig. De som vill har goda möjligheter att klättra i organisationen då jag själv jobbat som montör upp till chef och lite olika roller däremellan.

Dålig lön, arbetsvillkor, högt arbetstempo och små möjligheter att påverka den egna arbetssituationen.

Min anställning inleddes med avsikten att vara en tillfällig lösning medan jag sökte andra möjligheter eller övervägde studier. Jag blev fascinerad av arbetsplatsen, då mina tidigare kundupplevelser hade varit positiva. Inledningsvis fick jag mycket beröm och kände mig uppskattad av kollegorna. Trots detta fanns det en underliggande missnöjeskänsla, och jag insåg snart att ledningens respons ofta var bristande. Över tid började många anställda säga upp sig, och nyrekryteringar verkade ibland baseras på ytliga kriterier. Det rådde en känsla av experimenterande utan uppföljning, vilket skapade en pressad arbetsmiljö. Vid ett tillfälle försökte jag rapportera en kollegas svårigheter till chefer och fick tomma ord utan handling. Upplevde att det fanns en tydlig favorisering och en segregering mellan olika personalgrupper. Även om möjligheter till utveckling diskuterades, fanns det ingen tid avsatt för detta, och en chef uppmanade oss att studera för utveckling på vår fritid.

skitsnack bakom kollegor. Dålig arbetsmiljö, dålig ledning, man behandlas värre än ett djur. Mycket maktspel och maktmissbruk

Som lagerarbetare på AB Alrik Hedlund måste man följa regelboken till punkt och pricka och aldrig ifrågasätta något. Minsta avvikelse ger direkt en utskällning från chefen. Arbetsmiljön är minst sagt påfrestande och arbetarna kränks ständigt av ledningen. Går man på toan när chefen ser frågar han om det inte kan vänta till rasten. Plockar man fel blir det direkt utskällning och idiotförklaring och hot om avsked om det upprepas. Företaget bryter medvetet mot fackliga avtal, döljer arbetstidsavtal för de anställda för att kunna öka arbetstiden utan att betala för det och ger inte de lönehöjningar anställda har rätt till. Det finns många lager i Göteborg och flertalet är mycket trevligare arbetsplatser än denna. Ingen skall behöva stå ut med en sådan arbetsmiljö.