Alla omdömen

Mitt intryck av företaget var att de försökte framställa sig som ett trevligt företag med fin gemenskap. Under min anställning kände jag mig dock väldigt lämnad. Hade svårt att få information om saker och förstod inte vad de som företag bidrog med mer än att göra min anställning mer komplicerad.

Bra, välstrukturerad arbetsplats där du kan få svåra men viktiga uppdrag. Traditionell syn på distansarbete, arbetstider, ledarskap mm. Väldigt efter när det gäller it- miljön. Mycket vit arbetsplats- mångfald saknas i stort. Men generaldirektören är nytänkande och framåtblickande!

Cheferna anställer för att själva kunna fråga om hjälp eftersom de inte kan sitt område. Tror att de alltid har de bästa lösningarna och lyssnar bara på sina favoriter. Diskriminerande arbetsplats jag inte skulle råda någon att söka sig till. Stor svågerpolitik trots offentlig verksamhet på ekonomiavdelningen.

Aggressiva och kränkande behandling som påverkar att man mår dåligt. Arbetare som kommer från andra länder behandlas mycket dåligt. Rasistiska beteende samt man höjer röst mot anställda. Orättvis behandling. Dålig arbetsmiljö.

Lågavlönat jobb Sen med digitaliseringen Går i gamla spår, svårt med förändring. Outbildade Chefer - dåligt ledarskap blir osund arbetsplats Otrevligheter, prat bakom ryggen Roliga arbetsuppgifter och trevliga kollegor runt i organisationen. Olika förutsättningar utanför huvudkontoret. Trivdes med arbetsuppgifterna men stod inte ut att vi inte hade kul/trevligt på jobbet.

Ingen ordning och reda Fick sällan betalt i tid Stressigt arbetsmiljö Dammigt arbetsmiljö Ingen utvecklingsmöjligheter

Har inte arbetat här. Men de sköter rekryteringen under all kritik. Känns väldigt oprofessionellt.

Företagskultur hämtad från sen medeltid. Stor andel inkompetenta, lata, konflikträdda och frånvarande chefer. Ingen feedback o ingen pepp. Cheferna har möten med varandra 1-2 ggr i v. Vi har möte med vår chef 3-4 ggr/år. Möte med varandra får vi ha 1 gång per år.

Stressig arbetsmiljö som får medarbetare att gå in i väggen. Ledning som inte tar det på allvar, följer fackets regler för återgång till arbetet dock dålig uppföljning. Långa rekryteringsprocesser gav flera månader utan personal i viktiga roller.

Arbetare som kommer från andra länder behandlas mycket dåligt. De svenska arbetare får alltid god dom, och de behandlas som mycket stora direktörer.