Alla omdömen

Efter nästan tio år som anställd så gav jag upp det här företaget. Det är en intressant verksamhet med utmaningar såväl tekniskt som socialt. Tyvärr har arbetsmiljön den senaste tiden försämrats kraftigt med allt tightare scheman och stressade tidplaner. Villkoren är tyvärr rätt usla jämfört med andra delar av branschen. Det som avgjorde det hela för min del är det faktum att vi fortsätter sälja vapen och annan krigsmaterial till konflikthärdar som Jemen. Jag kan kan inte längre försvara inför min familj och mina vänner de affärer som min arbetsgivare genomför.

En ganska stressig arbetsmiljö där du hela tiden förväntas prestera på topp ute hos kund. Tyvärr saknas känslan helt av en miljö som känns som "min arbetsplats" eftersom du alltid är hos kund och sällan på kontoret. En del gemensamma aktiviteter, men alltid väldigt prestigefyllt där alla försöker överglänsa varandra. Rät tok betalt, och bra utvecklingsmöjligheter, men inget för mig.

Mycket ryggdunkningar, i min mening - för ingenting alls. Att hemlighålla information för anställda är inte en bra väg att gå.

Ett företag som skryter om teknikutveckling men i verkligheten ligger långt efter resten av industrin och sitter fast i gamla stora och dyra tekniska lösningar. Knappast en bra miljö för innovation. Ledningen har satt i system att ha en mycket hög arbetsbelastning, annars har folk för lite att göra. Detta har resulterat i ett stort antal sjukskrivna för utbrändhet. En enorm mängd externa konsulter som är hyggligt välbetalda, men som fast anställd kan du inte räkna med något i närheten av marknadslön. I slutänden ett företag som ser snyggt ut på ditt CV men inte ett ställe där du vill stanna flera år. Ett tips är att ta anställning på något av konsultbolagen och ta ett uppdrag här, det ger dig betydligt bättre betalt och en naturlig väg ut.

Usel arbetsplats. Ingen rast, ingen lunch. De drar sedan av för rast och lunch på lönen.

Jag anser att denna arbetsplats är bra på flera olika plan. Ledningen är väldigt lyhörda och stöttande. Det finns goda möjligheter att påverka i olika beslut, det kan handla om större projekt, ändrade riktningar och generellt sin vardag. Generellt på arbetsplatsen är arbetsmiljön bra och överlag är stämningen mellan medarbetare trevlig. Det enda är att man ibland måste lösa vissa saker själv på sitt egna sätt men vilket jag anser är bra och nästan en självklarhet i ett litet företag. Detta ger då goda chanser för utveckling. Det kollas självklart så det går rätt till.

Omdömestexten har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

Worst managers ever! Also HR is only on managers side. They treat us like we are durt and they are Gods!

Mobbning, trakasserier, maktmissbruk, hierarki, psykiska påtryckningar.. citerar chefen ”svensk mentalitet passar inte in i vårat företag”.

OBS! Jobba inte här, menar PÅ ALLVAR! Jag arbetade som vikarie i 8 månader. Arbetsannonsen var missledande och jag fick nya arbetsuppgifter i processen, som t.ex. att arbeta med pengar. Alla kollegor var normala förutom en. Men det räckte för att dra ner hela stämningen eftersom hen har omfattande kontroll över hur organisationen fungerar och orimliga krav som perfektionist. Platsledningen litar på och är beroende av hen eftersom perfektionisten har arbetat flera år i enheten. Oftast inte på plats pga corona-rädsla, de låter den problematiska ta över. Topp ledningen driver hårda besparingar som förklaras som ett beslut från politikerna. Detta sliter de som arbetar inom enheten (personalbrist/tung arbetsbelastning/frånvaro och sjukskrivningar), bidrar till osäkerhet bland personalen och leder till allt sämre service åt medborgarna. Lovord att huset ska renoveras och göras om, medan de snålar på förbrukningsvaror m.m. Ojämn arbetsfördelning bland personalen med några som alltid är på möte/skypemöte/samverkanmöte och nästan aldrig arbetar med kunderna. Kollegor som sliter och andra som lever la dolce vita. Ny managementmodell införd i organisationen som liknar en top-down pyramidstyrning utan feedback mellan nivåerna. Biblioteket som organisation liknar en industri och det finns mycket tidspress och otillräckliga resurser. Sorteringsautomaten för medierna funkar inte och de vill inte köpa en ny, vilket tar mycket tid och innebär tung arbete för de anställda. Det finns dock alltid pengar för svågerpolitik. Spelar du padel med den rätta personen då kan du flytta från golvet till staben i en ny position och jobba med flum. New Public Management i samband med hyckleri. Byggnaden är sliten och ventilationen urdålig, det luktar illa när det är mycket folk i lokalen och en kan knappt arbeta under sommarmånaderna pga värmen. Du förväntas syssla med en hel del uppgifter som inte ingår i arbetsbeskrivningen, som t.ex. städa,torka allt som kan ha spillats, fylla på maskiner och försäljningsautomater, koka kaffe. Du förväntas städa och torka eftersom städpersonal finns inte alltid på plats, bara få timmar varje dag. De var väldigt sena med att dela ut munskydd och visir till personalen trots att en jobbar i mitten av en pandemi. Senare blev det en coronaanpassning där alla fick arbeta hemifrån varannan dag i veckan förutom jag som var vikarie. Helt fel ur en smittskyddsperspektiv eftersom jag betjänade kunder under långa perioder av min arbetspass och sen var jag ofta vid andra anställda på kontoret. De kollegor som representerade facket och sysslade med fack och skyddsfrågor gjorde inte mer än vad deras arbetschefer rekommenderade. Dels för att de visste att de inte kunde göra situationen bättre, dels för att de var självupptagna och dels för att de hade nära kontakter och relationer med ledningen och ville behålla deras privilegier. En av de förklarade skojigt framför alla att som vikarie har jag färre rättigheter och att de kan ha mig jobba hela passet med samma uppgift om det funkar för schemat. Vikarier och timanställda behandlas som sopor. Många anställda påverkas av stress. Jag gick in i väggen pga stress och fick fysiska symptom. De klagade även på att jag skulle till läkaren under arbetstiden. Jag fick receptbelagda tabletter för min mage och det var då de fick panik. De berörda ville inte anmäla händelsen som skada, och kallade mig till samtal med en person till. Jag dumförklarades, enligt de var jag ung, okunnig och borde ha frågat om hjälp. Hjälp som aldrig fanns tillgänglig. I slutet kände de sig själva medskyldiga i situationen, och jag fick en bra referens.En referens som jag sannoliktvis kommer att kasta i papperskorgen eftersom jag vill inte erkänna att jag jobbade där. Har jag lärt mig någonting då är det att man måste vara väldigt försiktig med den arbetsgivare man väljer! Jag önskar att Joar Blå detoneras och blir en padelanläggning!