Kommentarer till omdöme av Software Innovation Sverige

Inte nyanställd längre. Nyavhoppad. Tack för mig men du hade rätt. Gamla ruter sitter i.

Jag sitter inte i ledningen utan är väldigt nyanställd. Jag vet att det tidigare har varit turbulent men ljusningen har kommit. Det är bra stämning och det är mycket affärer på gång. Lokalerna har också fått ett lyft och jag studsar till jobbet. Det har varit många förändringar och ledningen har tagit till sig att göra förbättringar konstant. Jag kan förstå att de som har slutat är bittra för hur det var, men det har ändrats i och med att många har slutat, inklusive VD'n. Det satsas stort på kompetens, de nya produkterna är spännande och fått stor uppmärksamhet ifrån Microsoft.

Ehhhh... okej? Och det faktum att mer än 50% av personalen lämnat det sjunkande skeppet spelar ingen roll? Låt mig gissa... jag tror jag vet vem i ledningen som betygsatt sig själv... När det gäller Software Innovation så bör man kolla LinkedIn, ta kontakt med någon av de många fd anställda och fråga referens på företaget. Betänk också att det är rörligt mål - nästan alla gamla anställda har lämnat, den nya ledningsgruppen kanske är stjärnor? Eller inte. Och om du går på intervju, tänk på att lokalena speglar företaget = sunkigt.