Kommentarer till omdöme av Macforum
1.4/10
Omdöme generellt
Min anställning inleddes med avsikten att vara en tillfällig lösning medan jag sökte andra möjligheter eller övervägde studier. Jag blev fascinerad av arbetsplatsen, då mina tidigare kundupplevelser hade varit positiva. Inledningsvis fick jag mycket beröm och kände mig uppskattad av kollegorna. Trots detta fanns det en underliggande missnöjeskänsla, och jag insåg snart att ledningens respons ofta var bristande.
Över tid började många anställda säga upp sig, och nyrekryteringar verkade ibland baseras på ytliga kriterier. Det rådde en känsla av experimenterande utan uppföljning, vilket skapade en pressad arbetsmiljö.
Vid ett tillfälle försökte jag rapportera en kollegas svårigheter till chefer och fick tomma ord utan handling. Upplevde att det fanns en tydlig favorisering och en segregering mellan olika personalgrupper. Även om möjligheter till utveckling diskuterades, fanns det ingen tid avsatt för detta, och en chef uppmanade oss att studera för utveckling på vår fritid.
Över tid började många anställda säga upp sig, och nyrekryteringar verkade ibland baseras på ytliga kriterier. Det rådde en känsla av experimenterande utan uppföljning, vilket skapade en pressad arbetsmiljö.
Vid ett tillfälle försökte jag rapportera en kollegas svårigheter till chefer och fick tomma ord utan handling. Upplevde att det fanns en tydlig favorisering och en segregering mellan olika personalgrupper. Även om möjligheter till utveckling diskuterades, fanns det ingen tid avsatt för detta, och en chef uppmanade oss att studera för utveckling på vår fritid.
Fördelar
Centralt belägen arbetsplats i Göteborg.
Vid avtackning fick viss personal tårta och presenter.
Personalrabatt.
Vid avtackning fick viss personal tårta och presenter.
Personalrabatt.
Nackdelar
Den uppenbara favoriseringen gjorde att vissa aldrig fick någon avtackning alls.
Stressad kultur som ledde till generellt dålig känsla och många sjukskrivningar.
Bonussystem som höjde ribban om du lyckades sälja till utsatt mål, man blev alltså indirekt bestraffad för att man gjorde bra ifrån sig.
Stressad kultur som ledde till generellt dålig känsla och många sjukskrivningar.
Bonussystem som höjde ribban om du lyckades sälja till utsatt mål, man blev alltså indirekt bestraffad för att man gjorde bra ifrån sig.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
Inga kommentarer ännu.
Månadens högsta betyg
Novasis
9.3
Recipharm
5.1
Villa utsikten
3.8
Ref stockholm
2.5
IKEA
2.3
Visa alla högsta betyg
Månadens lägsta betyg
Cykelkraft Malmö
0.7
Brothers
1.3
Umeå kommun
1.4
Sjöfartsverket
1.4
Capio
1.4
Sympati AB
1.9
Consid AB
2.1
Visa alla lägsta betyg
Du måste vara inloggad för att kommentera.