Macforum - Anställdas omdömen om lön och andra arbetsvillkor
Så här har Macforum bedömts som arbetsgivare:
1.8/10
4 Omdömen
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Alla omdömen
4
Omdömen
3.0/10
Macforum
Anställd
för 1 månad sedan
Omdöme generellt
Min tid på Macforum har avslöjat allvarliga brister, särskilt på ledningsnivå. Ledningen tycks sakna förståelse för hur man driver ett företag och motiverar sin personal. Det största problemet är bristande ledarskap, där strategiska beslut fattas utan eftertanke och kommunikationen är undermålig.
Lönerna är orättvisa i förhållande till arbetsinsatsen, med hög arbetsbelastning och lite stöd.
Innovation verkar vara ett okänt begrepp för företaget, och det finns ingen tydlig plan för framtiden. Senaste exemplet är försäljning av begagnat, med prissättning som uppfattas som girig i jämförelse med den redan etablerade konkurransen.
Sammanfattningsvis lider Macforum av ledningsproblem som påverkar arbetsmiljön och framtiden negativt. Om du värdesätter rättvisa arbetsvillkor och bra ledarskap, bör du söka dig någon annanstans. Enda ljuspunkt är kollegorna, men hög personalomsättning försvårar långsiktiga relationer.
Lönerna är orättvisa i förhållande till arbetsinsatsen, med hög arbetsbelastning och lite stöd.
Innovation verkar vara ett okänt begrepp för företaget, och det finns ingen tydlig plan för framtiden. Senaste exemplet är försäljning av begagnat, med prissättning som uppfattas som girig i jämförelse med den redan etablerade konkurransen.
Sammanfattningsvis lider Macforum av ledningsproblem som påverkar arbetsmiljön och framtiden negativt. Om du värdesätter rättvisa arbetsvillkor och bra ledarskap, bör du söka dig någon annanstans. Enda ljuspunkt är kollegorna, men hög personalomsättning försvårar långsiktiga relationer.
Fördelar
* Kollegorna
* Kortare arbetsveckor infördes i våren 2024 (tis-fre jobbar du en halvtimme mindre om du jobbar heltid) med samma lön motsvarande heltid
* Macforum Göteborg är den del av bolaget som känns mest seriöst. Denna kritik vänder sig främst mot övriga orter.
* Kortare arbetsveckor infördes i våren 2024 (tis-fre jobbar du en halvtimme mindre om du jobbar heltid) med samma lön motsvarande heltid
* Macforum Göteborg är den del av bolaget som känns mest seriöst. Denna kritik vänder sig främst mot övriga orter.
Nackdelar
Ledningen
Plan för framtiden?
Löner
Prioriteringar (hos ledningen)...
Plan för framtiden?
Löner
Prioriteringar (hos ledningen)...
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
1.3/10
Omdöme generellt
Inledningsvis (första 3 månaderna) var det helt ok, en vanlig arbetsplats med bra kolllegor. Efter ett tag så började man se uppdelning mellan anställda och ledning, desto längre tid man var där desto tydligare blev uppdelningen.
Man förväntades att ställa upp i alla tillfällen och på alla dygnets timmar utan att få någon form av kompensation för det, man skickades ut på saker som inte tillhörde rollen man hade bara för att det skulle se bra ut.
Man fick ytterst lite tacksamhet för det man gjorde (om man ens fick någon).
Lönen för arbetet man gjorde var väldigt låg och motiveringen till det var att "Det är roligt att arbeta hos oss" och "Det är ett privilegium att arbeta hos oss".
Arbetsverktygen man hade var begagnade och flera år gamla, någon enstaka grej var ny, men annars var allt nedärvt.
När man väl sagt upp sig så var man inte vatten värd, inga "hej" på morgonen eller vanligt småprat, det var helt iskallt och man kände sig väldigt utfryst.
Man förväntades att ställa upp i alla tillfällen och på alla dygnets timmar utan att få någon form av kompensation för det, man skickades ut på saker som inte tillhörde rollen man hade bara för att det skulle se bra ut.
Man fick ytterst lite tacksamhet för det man gjorde (om man ens fick någon).
Lönen för arbetet man gjorde var väldigt låg och motiveringen till det var att "Det är roligt att arbeta hos oss" och "Det är ett privilegium att arbeta hos oss".
Arbetsverktygen man hade var begagnade och flera år gamla, någon enstaka grej var ny, men annars var allt nedärvt.
När man väl sagt upp sig så var man inte vatten värd, inga "hej" på morgonen eller vanligt småprat, det var helt iskallt och man kände sig väldigt utfryst.
Fördelar
Arbetskollegorna var bra (tills dom sade upp sig).
Att ha Julbord i Juli.
Att ha Julbord i Juli.
Nackdelar
Tydlig hierarki mellan ledning och anställda.
Förväntan att arbeta gratis på sin fira tid.
Arbetsverktygen var utraderade sedan länge.
Ingen tacksamhet, inte ens när man levererade lite extra.
Det slutades köpa in frukt.
Förväntan att arbeta gratis på sin fira tid.
Arbetsverktygen var utraderade sedan länge.
Ingen tacksamhet, inte ens när man levererade lite extra.
Det slutades köpa in frukt.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
1.4/10
Omdöme generellt
Min anställning inleddes med avsikten att vara en tillfällig lösning medan jag sökte andra möjligheter eller övervägde studier. Jag blev fascinerad av arbetsplatsen, då mina tidigare kundupplevelser hade varit positiva. Inledningsvis fick jag mycket beröm och kände mig uppskattad av kollegorna. Trots detta fanns det en underliggande missnöjeskänsla, och jag insåg snart att ledningens respons ofta var bristande.
Över tid började många anställda säga upp sig, och nyrekryteringar verkade ibland baseras på ytliga kriterier. Det rådde en känsla av experimenterande utan uppföljning, vilket skapade en pressad arbetsmiljö.
Vid ett tillfälle försökte jag rapportera en kollegas svårigheter till chefer och fick tomma ord utan handling. Upplevde att det fanns en tydlig favorisering och en segregering mellan olika personalgrupper. Även om möjligheter till utveckling diskuterades, fanns det ingen tid avsatt för detta, och en chef uppmanade oss att studera för utveckling på vår fritid.
Över tid började många anställda säga upp sig, och nyrekryteringar verkade ibland baseras på ytliga kriterier. Det rådde en känsla av experimenterande utan uppföljning, vilket skapade en pressad arbetsmiljö.
Vid ett tillfälle försökte jag rapportera en kollegas svårigheter till chefer och fick tomma ord utan handling. Upplevde att det fanns en tydlig favorisering och en segregering mellan olika personalgrupper. Även om möjligheter till utveckling diskuterades, fanns det ingen tid avsatt för detta, och en chef uppmanade oss att studera för utveckling på vår fritid.
Fördelar
Centralt belägen arbetsplats i Göteborg.
Vid avtackning fick viss personal tårta och presenter.
Personalrabatt.
Vid avtackning fick viss personal tårta och presenter.
Personalrabatt.
Nackdelar
Den uppenbara favoriseringen gjorde att vissa aldrig fick någon avtackning alls.
Stressad kultur som ledde till generellt dålig känsla och många sjukskrivningar.
Bonussystem som höjde ribban om du lyckades sälja till utsatt mål, man blev alltså indirekt bestraffad för att man gjorde bra ifrån sig.
Stressad kultur som ledde till generellt dålig känsla och många sjukskrivningar.
Bonussystem som höjde ribban om du lyckades sälja till utsatt mål, man blev alltså indirekt bestraffad för att man gjorde bra ifrån sig.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
1.5/10
Omdöme generellt
Min erfarenhet är tyvärr inte bra. Företaget är grovt familjestyrt (i alla fall på lokal nivå). Glöm ord som gehör, utvecklas, uppskattning, lönestege och ledare. Arbetstiderna var helt åt helsike galna. Oavsett hur mycket du än tillförde i tid och engagemang så fick man aldrig någon större uppskattning (om du inte sitter i ledningen). Så mycket dramatik på ett företag har jag aldrig varit med om tidigare.
Fördelar
- Ibland bjöds det på fika.
Nackdelar
- Lönen.
- Ledningen.
- Feedback (eller jo, när något gått fel, då lär du bli varse om det).
- Arbetstiden
- Avtalen
- Ledningen.
- Feedback (eller jo, när något gått fel, då lär du bli varse om det).
- Arbetstiden
- Avtalen
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?