Jobinside

Kommentarer till omdöme av Framtiden

Gå tillbaka till Framtiden
0.3/10
  
Framtiden 
för 8 år sedan
Omdöme generellt
Framtiden är en oseriös arbetsgivare som går över lik för att framstå som störst och bäst! Vad som speglas som skratt, fest och högt i tak är bakom fasaden gråt, intriger och förtryck! Cheferna på Framtiden avslutar folks anställningar utan anledning och medarbetare slutar på löpande band för att det är en ohållbar arbetsmiljö. Enda anledning att man går till jobbet är pga kollegorna som man ändå klickar med och tycker om/ har kul ihop med, men jag skulle aldrig någonsin rekommendera någon att ta anställning här. Alla som är vettiga säger upp sig eller hinner knappt påbörja sin anställning innan de blir avslutade (troligen för att cheferna/ledningen ser dem som ettt hot). Framtiden vill ha "JA-sägare", personer utan egen åsikt och gärna lättmanipulerade unga personer utan tidigare arbetslivserfarenhet. Framtiden är ingen bra arbetsgivare och liknas inte vid ett företag, snarare en sekt! Framtiden-sekten. Aldrig mer Framtiden!
Visa betygsstaplar Göm betygsstaplar
Kommentera (4 kommentarer) Anmäl omdöme
Dåligt Neutralt Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
för 9 år sedan
Hej, Jag var VD för Framtiden 2004 – 2018. Tack vare uppgifter från medarbetare har Framtiden nu gått till botten med ett antal allvarliga missförhållanden. Därför har jag och Framtiden insett att den helhetsbild som du och andra förmedlade var rätt och att jag i mina svar hade fel.Jag borde ha lyssnat och agerat omgående när du och andra delade med er av era dåliga upplevelser. Jag känner stort ansvar för att problemen de senaste åren fick fortgå och jag vill be dig och andra drabbade om ursäkt. Förlåt! Jag vill samtidigt tacka för att du delade med dig. Du är varmt välkommen att höra av dig till mig. Mvh Marcus Hökenklo, VD Framtiden 2004 – 2018
Anmäl kommentar
för 9 år sedan
Det är sant att många börjar sin karriär hos oss och därmed också är unga - det beror inte på att vi vill ha lättmanipulerade personer (varför unga nu skulle vara det mer än gamla) utan för att vi vill leva som vi lär och ge Unga Talanger chansen. Om man med sekt menar att vi har en otroligt bra gemenskap och glädje tillsammans så har du rätt. Du är mer än välkommen att höra av dig till mig för att prata igenom de upplevelser som du uppenbarligen inte är nöjd med. Mvh Marcus Hökenklo, VD Framtiden
Anmäl kommentar
för 9 år sedan
Den framgång som vi har med enorm tillväxt och utveckling hade inte varit möjlig om det du beskriver hade varit sant för vår enda och viktigaste tillgång är våra medarbetare. Vi är väldigt ödmjuka inför att det alltid finns saker som kan göras bättre vilket också är en grundsyn som präglar allt vi gör. Att alla som är "vettiga" slutar är falskt (och för övrigt motsägelsefullt att det ändå skulle vara bra kollegor då du påstår att alla bra slutar?). Jag är ENORMT stolt över våra medarbetare. Ja-sägare är inte en metod till framgång på Framtiden. Det enda man faktiskt måste säga ja till om man ska jobba hos oss är våra värderingar som genomsyrar allt vi gör. Alla passar inte hos oss och vi passar inte för alla fast för dem där matchningen finns är det bevisligen så att man uppskattar oss väldigt mycket som arbetsgivare. FORTSÄTTNING FÖLJER
Anmäl kommentar
för 9 år sedan
Hej, Framtiden är ett företag som har som ambition att sträva mot att vara en arbetsgivare i världsklass. Vi är därför väldigt stolta över att år efter år har väldigt höga betyg i våra medarbetarenkäter och också över att ha fått olika publika utmärkelser; inte minst för jobbet med att vara en riktigt bra arbetsgivare. Det är därför tråkigt att läsa din beskrivning av oss som något helt annat och samtidigt skönt att med fakta kunna konstatera att du helt enkelt har fel. Vi har som absolut målsättning att varje gång nån börjar hos oss så vill vi att det ska vara början på en arbetslivslång relation - man ska helt enkelt inte vilja sluta jobba på Framtiden. FORTSÄTTNING FÖLJER
Anmäl kommentar

Du måste vara inloggad för att kommentera.