Kommentarer till omdöme av Gullbergs Kontorscenter

Till Grannen (Som inte tycks ha någon punkt och Stora bokstäver i sin skrivstil). Din försvarande inställning på mångas inlägg här tyder på att du själv sitter i ledningen eller i dess absolut närmaste omkrets. För ord som "kliva ombord eller stå över" är direkt plockat från säljledningens väckelse möten. Precis som många andra här har skrivit om, har det inte varit någon "lokal" tävling att lura av leverantörer produkter. Att sedan du inte kan tåla vad andra egentligen tycker om detta bolag på ett öppet forum får du stå för. Men att tycka att man går för "Hårt fram" när det är ca 10 tidigare arbetstagare som skriver precis vad de varit med om och alla har höjt ett varningens finger (förutom Donna då, som verkar vara kvar i en liten församling). Nä, jag tycker att forum som detta är ett utmärkt verktyg att lyfta fram skiten till ytan för allas beskådning. Till Era Leverantörer vill jag bara skriva.......LÅT ER INTE LURAS!! Tidigare Uppgiven / Nu mera Lycklig

att ledningen skulle utlysa en sådan tävling har jag svårt att se och jag tycker du går hårt åt gullbergs och att man kanske just på din ort hade en intern tävligen, men att gå ut med något som man inte har full täckning för är bara löjligt. Givetvis är inte Gullbergs felfria och inget annat företag heller för den delen, men merparten människor på detta företaget är mycket bra att ha att göra med. men visst finns det bitar som måste förbättras på detta företaget, det kan jag hålla med om. gullbergs har tydliga mål och detta är man medveten om redan från start och då har man ett val att antingen kliva ombord eller välja att stå över.

Håller med att det finns få företag som inte rensar friskt i säljleden som Gullbergs. Att leverantörerna är så dumma att de ställer upp på allt får dom skylla sig själv för. Vet att Säljledningen utlyste en tävling om hur mkt / många produkter man kunde roffa åt sig av de stakars leverantörerna på de så kallade "kickofferna" (som även de stod för notan av :-). När man sen kom hem skulle man ge alla "roffade" produkter till butiken som i sin tur skulle skjuta in dessa i lagersaldo för att sedan säljas. Det är på sådana här lågvattenmärken som Gullbergs vinner alla kategorier.

Ang. personalomsättning, Donna kolla igen då. Gullbergs började bra en gång i tiden, med empatisk inställning till medarbetarna, men iom de sämre tiderna och ledningens profithunger har bolaget utvecklats till en kontrollmanisk byråkratisk härdsmälta med klara uppdelningar mellan "arbetare" och "tjänstemän". En genomgående tråd är att om man inte överpresterar är man ingenting värd och man hänger väldigt löst. Detta meddelas mellan raderna i månads/mailbrev av ledning och mellanchefer. Undantag finns ju alltid och i bästa fall är det väl dessa Donna åsyftar. Gullbergs har också väldigt dåligt rykte hos leverantörerna vilka helst vill slippa jobba med en sådan byråkratisk verksamhet som dessutom även där lovar runt, men håller tunt. Men eftersom alla vill sälja biter man i det sura äpplet då Gullbergs har stora inköp. De är ju trots allt inte anställda där...

Otroligt trist att höra! Jag träffar ju inte ledningen dagligdags eftersom jag inte är på den orten. Det kanske kan ha med saken att göra? Naturligtvis tror jag på din upplevelse, men att det är hög omsättning på personal vill jag bestämt bestrida! Det var det första jag kollade upp innan jag började eftersom jag kom från ett sådant företag. Och sen jag började (snart 3 år sedan) har en person bytt jobb för att hon blev head huntad och två gått i pension. Det kan väl inte räknas? Tilläggas ska att jag har den bästa chef (regionschef) man kan tänka! Han hjälper verkligen till med trivseln här iaf. Hoppas du hamnat någonstans där du trivs bättre!