Ledarskap och styrning under all kritik. Stor omsättning i ledarskapet men oftast internt. Ex. ekonomichef blir produktionschef, HR chef ekonomichef, VD för dotterbolag skiftas över till annat dotterbolag osv. Huvudsaken är att man håller varandra om ryggen och inte utmanar. De få chefer som verkat för en bättre verksamhet samt en bättre personpolitik har fått lämna företaget. Kvar blir den typen av ledarskap som gör organisationerna sjuka.

Som anställd förväntas du inte att tänka eller ifrågasätta, då anses du som obekväm och kommer mobbas ut tills du själv väljer att sluta alternativt så kommer du få sparken på mycket svaga grunder. Avsked ges dessutom utan att du fått någon skriftlig erinran beträffande felaktigt beteende. (Enligt lagen om anställningsskydd)

Den psykosociala arbetsmiljön är en katastrof och många mår mycket dåligt. Ofta syns det i medarbetarundersökningar men inga åtgärder tas fram. Utan undersökningarna är bara ett spel för galleriet.

ingen kommentar