En jättedålig arbetsgivare. De fuskar mycket med pengarna och säger 20 olika saker som inte stämmer. De ljuger alldeles för mycket och bryr sig inte om människor. De kan sälja ut dig för att själva tjäna lite pengar. De tar åt sig äran och ersättningen för arbete som de inte har utfört. De vill bli rika genom att ta från de små. De arbetar med Rusta och matcha, där det redan förekommer mycket fusk. Nu ska vi informera Arbetsförmedlingen om allt vi har samlat in. Det är bara en tidsfråga innan verksamheten rasar samman.

Ingen bra arbetsgivare. Dålig struktur, dålig planering och ingen kommunikation med sin personal. Arbetsgivaren har inte koll på löner eller arbetslagar. En stor VARNING!

Gav inget kontrakt trots efterfrågan vid flera olika tillfällen, vilket är olagligt. Förväntar sig att anställda arbetar gratis efter stängning av butiken. Avskedar personal utan att informera personen i fråga. Istället blockar de telefonnumret till personen.

Modernt slavjobb. Tempo, tempo, tempo, men säljskolan är tagen från Elextrolux damusugarförsäljing back in the days dvs ingen kvalitet max 30 min kundbesök sen till nästa.

En arbetsplats där medarbetare mår dåligt. Hög personalomsättning. Ledningen respekterar inte medarbetarna. Det saknas skyddsombud och facklig samverkan. Både ledning och medarbetare befinner sig i ett tillstånd av brandsläckning. Ledningen reagerar reaktivt snarare än proaktivt och trycker ner ansvar och skuld på enskilda medarbetare. Det skapar rädsla och stress. Tonen gentemot medarbetare är rå och det smittar av sig mellan medarbetarna. Man jobbar mer för att ha ”ryggen fri” än för transparens och ömsesidigt förtroende. Det praktiska fungerar inte eftersom alla enheter är kroniskt underbemannade samtidigt som förväntningar och krav är skyhöga. Ingen har utrymme för att vara solidarisk med andra vilket leder till ständiga konflikter och produktionsbortfall. Vad du får igenom beror på vilken status du för tillfället har hos ledningen.

På det stora hela tycker jag att SPP var en bra arbetsgivare. Trevliga kollegor och bra stämning i mitt team. Något jag också gillade var att man hade möjligheten att arbeta på distans i stort sett hur ofta man ville. Det finns två saker som är riktigt dåliga med företaget. För det första råder en slags angiverikultur. Jag blev själv utsatt för detta en gång. Detaljer utelämnas för att inte outa personen som var del av det. Men det kan jämföras med när någon på skolan skvallrar för fröken; det handlar alltså inte om missförhållanden eller andra allvarliga saker utan det handlar om att folk skvallrar om struntsaker som sen når chefen. Sen känner jag att det saknas förståelse från ledningen för mitt handikapp, hörselnedsättning. Man hade ingen förståelse t.ex. för när jag bad om att få slippa vara med på en konferens p.g.a. min hörselnedsättning gör att jag i princip inte hör något alls om många pratar samtidigt.

Skulle inte rekommendera vänner eller bekanta att jobba här, främst pågrund av arbetsförhållanden och misskötsel kring personalfrågor och arbetsmiljö.

Jobbet i sig var helt okej – arbetsuppgifterna fungerade och rutinerna var hanterbara. Men så fort personen som hade ansvar för ungdomarna var på plats förändrades allt. Personen hade ingen som helst förmåga att leda, motivera eller stötta teamet. Det fanns inget ledarskap alls, ingen struktur, inget engagemang. När denna person befann sig i samma rum blev stämningen direkt tung, trycket högt och arbetsmiljön otrevlig. Det var tydligt att personen inte brydde sig om ungdomarna eller personalen, och resultatet var demotiverande och frustrerande för alla. Tyvärr påverkade detta arbetsupplevelsen så mycket att jag inte kan rekommendera att arbeta under denna person. Resten av personalen var däremot hjälpsam och trevlig, vilket gjorde att jobbet i sig ändå fungerade – men ledningen förstörde allt.

Dåliga chefer samt ingen omsorg om sina anställda gör att folk söker sig till bättre arbetsgivare förr eller senare. Ingen löneutveckling finns det utrymme för heller. Försöker man som medarbetare ta upp detta så straffas man istället med tystnad samt indragna förmåner. Detta är ingen arbetsgivare som kan rekommenderas. Det låter bra utåt men intern är det en katastrof.

Sök dig inte hit om du inte vill må dåligt och ha ångest dagligen. Den nya ledningen gör det extremt svårt att sköta sitt jobb effektivt och man arbetar konstant i motvind- inte typen som är utvecklade utan typen som bryter ner dig sakta men säkert. Med total brist på kunskap om företagande eller hur man beter sig som ledare har företaget tappat sina medarbetares förtroende helt. Allmäna regler och lagar som ska skydda anställda har de ”dålig koll på” och flera gånger har någon således hittat på egna sådana. Personal får ofta utstå nedsättande kritik och syrliga kommentarer, samt höra hur enkla de är att byta ut och att ”läkare och arkitekter står på rad för att få jobba här”(ingen annan vet vilka dessa påstådda läkare och arkitekter är eller var de står och köar). Jag hade inte rekommenderat det till min värsta fiende.