Gäller Volvo Göteborg / Torslanda.

+ Bra lön
+ Kollegor med god stämning
+ Bra möjligheter för studerande att tjäna extra



- Skrämmande dålig Ledning
- Många som är chefer har absolut ingen erfarenhet alls
- Siffror går före de anställda
- För att vidareutvecklas bör man vara "bästa vän" med cheferna
- Tunga jobb och långa arbetsdagar som bryter mot Fackets regler
- Rekordmånga sjukskrivningar pga punkten ovan
- Usel miljö när det gäller luft, belysning och dyl.. fabriken har knappt fått något lyft sedan 60-talet..

Kort sagt: Av de bilfabriker jag varit i så ligger denna absolut i botten, med tanke på vinsten Volvo gör för varje år så bör dom ta efter den tyska marknaden.

Den usla ledningen inne i fabriken gör så man får ont i magen av bara tanken..

Inget ställe att rekommendera om man vill må bra!

Ansvarig bryr sig bara om siffror och sig själv, struntar fullständigt i personalen om de har de bra eller mår bra!

Fabriken i sig är snäppet bättre planerad än de flesta andra man varit på.
Lönen är/var mycket bra med tanke på antal timmar man arbetar. (Blivit sämre efter den ekonomiska nedgången)
Ledningen är sämsta möjliga, speciellt då inkompetensen lös igenom efter att ett konsultföretag skulle rationalisera och inget, förutom en mötestruktur togs fram för ett x antal miljoner. imponerat sade majoriteten produktionsledare på golvet :)

En mycket bra arbetsgivare men det finns väl brister men vilken arbetgivare har väl inte det

Ingångslön är låg och det finns inte mycket man kan göra för att påverka den och kan man det är det med väldigt små förändringar. Högre ansvar ger per definition inte mer pengar heller, det är riktigt uselt.
Att få utveckla sig finns inte på kartan, aldrig någon typ av utbildningar tex.
Ledning ner på avdelningsnivå är dålig överlag (dock inte överallt) många chefer här ska inte ens ha chefsjobb då många inte vet vad det riktigt innebär.
För det mesta gäller "slicka upp, sparka nedåt" "hitta någon syndabock" "skit i andra, bara man själv ser bra ut i chefens ögon"-mentalitet. Dålig sammanhållning.
Väldigt få kvinnliga medarbetare, även om det finns så är det ovanligt. Kan bero att det är relativt tungt och monotont arbetet överlag.

+ Bra lön. Skiftgång allts som oftast- Monotont arbete. Näst intill omöjliga utvecklings möjligheter för den anställde. Mycket \" rövslickeri\" mot cheferna- Ständiga rationaliseringar. Försämringar i den sociala miljön.