Någonting som är positivt med UC är deras fina stora och rena lokaler.
UC förväntar sig heller inte att man ska göra mer än det som står på arbetsbeskrivningen.

Övrigt vill de att alla ska rätta sig i ledet och vara precis som alla andra.
Det finns ingen plats för nya ideer eller för olika typer av människor.

UC är snåla emot sina anställda och tycker att alla ska vara tacksamma om de får en kopp kaffe.
Om man vill bli deprimerad vilket 80 procent av de anställda är ska man söka sig hit. Högsta ledningen tror att likt dem, att övriga anställda blir motiverade av budgetmål och ledningens eq är ingenting att skryta med.

Jag kan hålla med föregående talare till 100% men vill göra några tillägg.
Chefskapet är uruselt, förmodligen bland de sämsta på marknaden. Ett starkt bevis på det är väl massavhoppen från företaget. HR avdelningen är sämre än det övriga chefskapet.

Lönebilden på UC är låg. Ibland undrar jag om snabbrestaurangerna skulle bli generade om de hörde talas om löneläget. Fast mest generat blir man nog över avsaknaden av professionella medarbetare.

Möjlighet till utveckling är 0. Man får höra att man förväntas vara 100% när man kommer till firman istället.

Ledningen är pinsam. Jag säger inget mer, gör egna efterforskningar så förstår ni varför.

Arbetsmiljön är bra om man gillar inställsamhet och hugga kollegor i ryggen.

Stämningen är komisk. Man har inte lyckats med en enda outsourcning utan har fått ta tillbaka avdelningar som man har outsourcat som man sedan har outsourcat en gång till som man återigen misslyckas med då medarbetare inte ens flyttas till sin nya arbetsgivare. De flesta som var duktiga på UC slutade så fort de fick höra talas om outsourcning. Det som är kvar... ja jag vill inte definiera det.. men stämningen är därefter...

Möjlighet att påverka? Nej, absolut inte. Nej, nej och nej. Störtlöjligt.

Det här är ett riktigt uselt företag tycker jag. Förmodligen ett av de sämsta jag har arbetat på.

Högt i tak säger chefskapet på UC som enbart omger sig av Ja-sägare som vill göra karriär, vilket man gör på UC. För här kan du misslyckas med allt och ändå fortsätta vara chef, projektledare eller arkitekt. Slarva bort X miljoner på ett projekt så säger man att det var lyckat fast projektet är nedlagt. Fånerierna upphör aldrig att förvåna. Slutar alla anställda som ett pärlband? Det gör inget, HR kommer ge chefen stöd. Det är ju alltid personalens fel. Duger det inte, sök nytt jobb. Det är aldrig chefens som behöver bytas även om fakta verkligen påvisar annat.

Ledning? Nä något sådant finns inte, om vi då avser chefskap? Finns inget.

Möjlighet till utveckling? Finns inte. Sök nytt jobb!

Möjlighet att påverka? Glöm det.

Medarbetare/stämning. Kontinuerligt gnällande. Missnöjdheten är en allmän uppfattning.

Rekommenderas? Heh NEJ!