TeliaSonera - Anställdas omdömen om lön och andra arbetsvillkor
Så här har TeliaSonera bedömts som arbetsgivare:
2.9/10
7 Omdömen
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Alla omdömen
7
Omdömen
4.1/10
TeliaSonera
i
Farsta
för 13 år sedan
Omdöme generellt
Det här är företaget för dig om du på management nivå gillar administration, kontroll och management by fear. Företaget har i nu styrts i ett par år av irrationella beslut och ständiga nedskärningar. Att planera avskeds samtal med din personal har du nästan lika ofta som utvecklingssamtal. Att knappt någon höjer på ögonbrynet när polis stormar in på kontoret och tar datorer i beslag är en stark signal att något är fel på ledningsnivå i TeliaSonera. Tänk ett extra varv innan du signar med TeliaSonera.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
0.3/10
Omdöme generellt
Uppskattar man att jobba i en miljö med ständigt återkommande nedskärningar av verksamheten och handlingsförlamade ledare med närmast sjukligt kontrollbehov är detta rätt plats att arbeta på. Företagskulturen präglas sedan något decennium av ren kvartalsekonomi där det gäller att på något sätt fixa siffror och utdelningar oavsett vilka återverkningar det får på förutsättningarna att kunna sköta affärerna, framåtsyftande teknik- och affärsutveckling saknas fullständigt.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
8.7/10
TeliaSonera
i
Farsta
för 15 år sedan
Omdöme generellt
ingen kommentar
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
0.4/10
TeliaSonera
i
Farsta
för 17 år sedan
Omdöme generellt
Ingen kommentar
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
1.7/10
Omdöme generellt
Medarbetare som har mer kunskap och insikt i arbetsområdet än vad cheferna har. Konflikträdda, veliga och mesiga chefer överlag.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
1.7/10
TeliaSonera
i
Farsta
för 17 år sedan
Omdöme generellt
Ledningen har brutit ingågna avtal med personalorganisationen och samtidigt hamnat i en juridisk tveksam situation. Man köper sig ur LAS genom riktade erbjudanden till äldre arbetskraft som har en hotfull skugga över sig. Man har skapat en personalsituation som är uppgiven, skrämd, frustrerad, ilsken, uppgiven. En tickande bomb med andra ord... Här kan nu tilläggas ett synskt utbyte av anställda år 2011. 800 ska ut och 400 ska in. Men utdelningen är bra nu när man vill återköpa aktier.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
3.0/10
TeliaSonera
i
Farsta
för 17 år sedan
Omdöme generellt
Ledningen förstör affärer med sina sparkrav och massuppägningar. Strejk är det enda hoppet för att byta ut ledning och styrelse, men facket är för fega. Personalen får ta allt ansvar, trots det anses den bara vara en kostnad för företaget. Sämre skött företag finns inte i detta landet. Hade det inte varit för personalen och tidigare framtagen infrastruktur hade företaget ramlat ihop som ett korthus för länge sedan.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?