Jag började på tele2 som konsult för strax över 1 år sen på deras winback avdelning. Blev till slut fastanställd av konsultbolaget och det var ju skönt. Tyvärr så kände jag mig rätt utanför på den avdelning jag var på och fick i samband med det en rekommendation och erbjudande om att komma på intervju på deras företagsavdelning. Detta skulle för mig innebära en löneförhöjning och även bli anställd direkt av tele2 istället för konsult.

Jag har gått en hel drös med utbildningar och jobbar på bra. Det enda som är lite tråkigt med Tele2 är att de inte är speciellt bra på att feedbacka ens arbete man gör så det är svårt att veta hur man ska bli bättre utan man får bara statistik skickat till den men helt utan rekommendationer på hur man kan göra sitt arbete bättre.

I oktober så varslade tele2 225 personer som var fastanställda pga tele2's ekonomi officiellt. Då talade min chef om för mig att alla vi andra satt säkert i båten och att de kommer att satsa på oss fullt ut. Eftersom jag är provanställd så var ju givetvis detta väldigt skönt att höra då det alltid bringar en liten osäkerhet.

För en vecka sen blev min provanställning tvärt avslutad tillsammans med en annan person. ingen motivering. ingen information. Utan det enda jag har fått sedan dess är en extrem utfrysning, mobbing, skitsnack i korridorerna och kravdet att jag "måste hålla skenet uppe, hålla mig positiv och låtsas som ingenting" och sedan lämna mitt arbete den 22 december.

Facket har tagit upp denna mobbing till styrelsen och fått avslag pga att jag endast är provanställning. TROTS att jag arbetat för koncernen i över 1 år.

Börja inte arbeta här. Det är rent ut sagt SKIT.

Uselt betalt, tråkig atmosfär, snåla förmåner, byrokratiskt och påtvingad, obetald övertid. De hyllar gärna sig själva men attraherar bara undermålig personal med sina lönenivåer och förmåner

Mina reflektioner kring Tele2 som en arbetsgivare är att det är en toppenbra arbetsplats för unga som är i början av sin karriär och vill utvecklas i stormfart! Det sätts mycket press på de som arbetar där, och tyvärr lever de efter att alltid ha lite för få personer per grupp. Allt enligt ett av deras ledord kostnadseffektivitet. Däremot är företaget fyllt av drivna och duktiga medarberare som är villiga att dela med sig av sin kunskap.
I lönediskussioner är det mycket upp till en själv att driva upp lönen, då de kan vara dåliga att ge rätt betalt om man inte är medveten om vad sin kunskap är värd på andra företag.
Jag skulle rekommendera Tele2 som en inkörsport i karriären.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.