Kommentarer till omdöme av Rusta
2.7/10
Rusta
Butikssäljare
för 10 år sedan
Omdöme generellt
Arbetade här i flera år och även fast det bli bättre så är man under chefens järnhårda hand.
Man har liten till ingen möjlighet alls att påverka sin arbetstid och merparten kan läggas både kvällar och helger utan att man kan påverka detta.
Man använder sig friskt av allmän visstid & deltid och delar gärna upp gamla anställningar på flera personer för att på sådant sätt få en personalstyrka som är flexibel & måste ta allt som erbjuds vilket gör klimatet mycket dåligt på arbetsplatsen och tryggheten i vardagen blir liten.
Om man tackar nej till arbetspass vill chefen ha en förklaring till varför (trots att det är mot reglerna) och säger man nej för många gånger slutar man bli tillfrågad.
Chefen värnar endast om sin egen arbetstid och la gärna denna 06-15 för att undvika kundtid, och undviker så långt som möjligt att arbeta kvällar och röda dagar samt helger.
Undviker så gott dom kan något som helst stöd till personalen i butiken under lediga perioder trots att dom får betalt för detta.
Allt i butiken är uppstyrt och eget initiativ anses inte som någon styrka på denna arbetsplats.
Vid påpekande om brister till ledningen i medarbetar undersökningen från samtliga medarbetare så sker ingen förändring.
Vissa chefer i varuhusen är säkert bra, men med dom kollegor från olika varushus jag träffat så säger de flesta samma sak.
Chefens humör/dagsform styr hela arbetsplatsen och vissa varuhus kantas av snåla chefer som tummar på arbetspass och gärna minskar på möjligheten till drägliga arbetspass.
Uppmuntran och beröm var sällan skådat.
Man har liten till ingen möjlighet alls att påverka sin arbetstid och merparten kan läggas både kvällar och helger utan att man kan påverka detta.
Man använder sig friskt av allmän visstid & deltid och delar gärna upp gamla anställningar på flera personer för att på sådant sätt få en personalstyrka som är flexibel & måste ta allt som erbjuds vilket gör klimatet mycket dåligt på arbetsplatsen och tryggheten i vardagen blir liten.
Om man tackar nej till arbetspass vill chefen ha en förklaring till varför (trots att det är mot reglerna) och säger man nej för många gånger slutar man bli tillfrågad.
Chefen värnar endast om sin egen arbetstid och la gärna denna 06-15 för att undvika kundtid, och undviker så långt som möjligt att arbeta kvällar och röda dagar samt helger.
Undviker så gott dom kan något som helst stöd till personalen i butiken under lediga perioder trots att dom får betalt för detta.
Allt i butiken är uppstyrt och eget initiativ anses inte som någon styrka på denna arbetsplats.
Vid påpekande om brister till ledningen i medarbetar undersökningen från samtliga medarbetare så sker ingen förändring.
Vissa chefer i varuhusen är säkert bra, men med dom kollegor från olika varushus jag träffat så säger de flesta samma sak.
Chefens humör/dagsform styr hela arbetsplatsen och vissa varuhus kantas av snåla chefer som tummar på arbetspass och gärna minskar på möjligheten till drägliga arbetspass.
Uppmuntran och beröm var sällan skådat.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
Inga kommentarer ännu.
Månadens högsta betyg
Novasis
9.3
Recipharm
5.1
Consid AB
2.1
Sympati AB
1.9
Capio
1.4
Cykelkraft Malmö
0.7
Visa alla högsta betyg
Månadens lägsta betyg
Sjöbruket AB
0.2
Cykelkraft Malmö
0.7
Capio
1.4
Sympati AB
1.9
Consid AB
2.1
Recipharm
5.1
Visa alla lägsta betyg
Du måste vara inloggad för att kommentera.