Företaget anställer endast juniora personer för att pressa ner lönekostnaderna rejält. Därefter slängs man in i rollen utan någon som helst guidning i hur man faktiskt sköter sitt jobb. Fastän sådant är fallet blir man direkt utsatt för press ovanifrån, och det är inte den som sköter sitt jobb bäst som tar sig framåt, utan den som skriker och hörs mest. Gör man det blir man en favorit hos de franska cheferna, annars är man inte värt någonting.
I och med detta har det resulterat i en extremt hög personalomsättningar, med avtackningar varje fredag. Eftersom alla upplevs väldigt rädda för den kulturen, är alla väldigt måna om att klara sig själva. Övre chefer och kollegor kan därför, när det än passar "offra" sina kollegor för att rädda sitt eget skinn. Företagets nyckelvärden, yttre skönhet, återspeglar verkligen kulturen. På utsidan vackert, men insidan är inte värt ett dugg.