Betalar bra så där är det absolut inga problem.
Tyvärr så får man varken några introduktionskurser, utbildningar eller fortbildningar för att kunna utvecklas.
Verkar som om hela budgeten går åt deras höga löner (jag gissar) då pengar inte verkar finnas för investeringar i personal (förutom lönen).
Jag personligen hade lätt kunna gå ner något tusenlapp eller två i utbyte mot andra former av investeringar i personal.

Cheferna är oengagerade och ibland känns det som att man pratar med en vägg. Diffusa möten om massa saker som inte rör mitt arbetsområde och har svårt för att ha tydliga skiljelinjer mellan avdelningar då alla verkar gå in i varandras arbetsuppgifter. (på gott och ont).
Jag själv kände att allting istället gjorde ganska halvhjärtat.

Annars är det en ganska god stämning bland medarbetarna, mycket glädje. Roliga kollegor. FLexibla arbetstider och ingen som ifrågasätter om du tar någon sovmorgon extra eller behöver gå hem tidigare.
SÅ gillar du frihet och bara vill nöta hela dagarna så är det en bra arbetsplats.

IP-Onlys ledning saknar ofta relevant teknisk akademisk utbildning och kompetens.



Det är extremt snurrigt i organisationen och avdelningar kommunicerar inte. Beslut tas på ogenomtänkta risker och man kör bara på.

Ipo har dessutom hög personalomsättning. De har inga kunskaper om gruppdynamik och hur man ska läsa av personal. De har noll förståelse vad individen vill och vilka kunskaper personen i fråga är relevant för arbetsuppgifterna.

Kortfattat. Låg teknisk utbildning generellt. Låg kommunikation mellan avdelningar. Ingen kontroll på personal.

Dock är lönen ok. Och goda möjligheter till flexibilitet.

Kan ej rekommenderas om du vill sikta högt dock. Men vill du laborera med system och ha kul så kör på.