Kommentarer till omdöme av Intertek Semko

Här kommer ett inlägg till ledningens försvar.

100 kronor / månad hade kunnat vara 50 kronor / månad utan den hjältemodiga ledningens försök att stå upp emot USA. 100 kronor är dessutom inte småpengar. I 1968 års löneläge motsvarar det 5% lönehöjning till exempel.

Utrustningen blev moderniserad 1986 och uppgraderad 1989.

Det möter alla standard krav i Östeuropa och även vissa Asiatiska länder såsom Laos, Kambodja och Nord Korea.

Att SOKEN ibland krånglar är enbart beroende på att den enda service ingenjören i Europa avled 1998.

Swedac har väl inget med detta att göra. Intertek är globalt inte lokalt. Varför ska det kostas på dyra pengar på provningsutrustning? Nästa steg är väl att Swedac ska betala aktieutdelningen med?

Då blir löneutrymmet 10 kronor/månad nästa gång. Det kan knappast anses vara en förbättring.
Så låt Swedac vara lyckligt ovetande.

Om det inte hade funnits 2 VD så hade det ju tagit 20 månader få till avtalet! Jag föreslår att vi alla samlar ihop en slant till ledningen som tack för det utmärkta arbetet istället för att bara sura. Jag ställer fram en kopp på plan 3 vid kaffemaskinen vid tillfälle.

Att julfesten var på en vardag detta år får man ju också se positivt. Tänk vilken monumental bakfylla de besparade oss. Men det får de ingen tack för minsann. Folkhälsobildare ska man tydligen inte vara på Intertek. Är personalen verkligen sådana fylltrattar?

Egentligen kan man säga att ledningen är halvvägs framme till att bli de nya Robin Hood.
Tar från de rika men har inte riktigt börjat ge till de fattiga än. Ge dem tid till det.

För att avsluta när det gäller det interna gnället om motorklubben. 100 kronor lönehöjning räcker ju till 1,5 timme på OK gör det själv hallen! Där kan alla med motorintresse samlas och avnjuta en miljöcertifierad kopp kaffe samt eventuellt en kanelbulle för de som känner sig nyrika efter lönehöjningen.
Jättenöjd