Håller med föregående skribent i mycket.
Utåt sett svänger man sig gärna med fina ord om att vara en attraktiv arbetsgivare och strävan efter en god värdegrund.
Verkligheten är en organisationskultur som präglas av tystnadskultur, nepotism, inkompetenta och ängsliga chefer och ledare.
Då och då kan du ha turen att hamna vid en avdelning med en god chef, men alltför ofta motsatsen. Mycket mobbning, kränkande särbehandling och diverse fula tricks för att bli av med misshagliga: tidredovisning, sjukfrånvaro, rehabiliteringsutredning mm.. sprida rykten osv. Blir du utsatt så kan du aldrig räkna med hjälp - vare sig från fack eller chefer. Alla håller varandra instinktivt om ryggen, av rädsla för att bli näste man till slakt. Hållhakar är vanliga och alla ver att om du gör dig obekväm - påverkas din befordran och möjligheterna att kliva uppåt på trappan.
Anmälda officerare som brutit mot såväl värdegrund som arbetsmiljölag befordras.
Inuti org:en motarbetar alla varandra, med interna maktkamper: vapenslag mot vapenslag, förband mot förband, officerare versus civila. Svårt att se hur vi skulle klara ett krig, när merparten av organisationens chefer och medarbetare är så upptagna med att bedriva krigsföring mot varandra.
Alla sunda medarbetare med någorlunda bildning, självbevarelsedrift och självrespekt lämnar organisationen.

Försvarsmakten utåt ser väldigt bra ut och det poängteras hur viktig personalen är och hur bra arbetsgivare man vill vara, verkligheten är den rakt motsatta. Finns små områden där du kan få ha turen att ha en fantastisk chef som jag haft vid enstaka tillfällen men över lag är du en liten kugge som mycket lätt kan bytas ut utan minsta skruppler. Händer det dig något vid t.ex utlandstjänst kommer du snabbt glömmas bort och INGEN kommer ta något som helst ansvar. Råkar du få en dålig chef och hamnar du i trubbel kommer det inte finnas en enda instans som kommer hjälpa dig att få saken prövad opartiskt.

Det enda som håller folk kvar är de närmsta arbetskamraterna som man får fantastisk kul med på ett sätt som man inte får på någon annan arbetsplats.

Det skriftliga omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / admin.

Försvarsmakten talar vitt och brett om hur viktig personalen är, och hur bra arbetsgivare man vill vara. Organisationen har dock degenererat till den milda grad att inga enskilda initiativ i rätt riktning lyckas då få har mandat att säga ja, men många kan säga nej. Det enda som håller folk kvar är arbetskamraterna, och att man får skjuta på arbetstid.