Kommentarer till omdöme av AQ Group
0.1/10
AQ Group
i
Lund
för 7 år sedan
Omdöme generellt
Jättebra ställe! Man kan äta hur mycket gratis frukt som helst och även spela pingis. Dessvärre tog de bort den fria tillgången av läsk.
Allvarligt talat. AQ Elautomatik i Lund är inget bra ställe. I alla fall inte när jag var där, vilket borde sammanfalla med både Goofy, MW80 och duck.
Maktgalna chefer som mer än gärna ville visa sin auktoritet. Anställda bestraffades med tråkiga och monotona arbetsuppgifter, enda anledningen kunde ibland enbart vara att chefen hade bestämt sig för att ogilla dig. Slutade någon fick de ändå bara en ny från AF. En del anställda sjukskrev sig tills de har fått något annat jobb.
Råkade du göra något fel blev du idiotförklarad och fick en utskällning, i synerhet testarna var glada för att påpeka att ”ska det vara så svårt att koppla en kabel rätt”. Skulle de däremot själva få ett klagomål från en kund så var de inte idel öra för detta. De tålde inte att andra betede sig mot dem som de själva gjorde mot andra.
Praktikanter utnyttjades på de grövsta sätt. Var det någon som var där för att programmera så sattes de till att hylsa kablar under hela praktikperioden.
Ständiga omorganisationer. Det tog ibland mindre än ett par månader innan det var dags att ändra arbetssätt.
Monotona arbetsuppgifter och ett kontinuerligt gnällande bland de anställda; främst var det lönen och organisationen det klagas på, men även på musiken i radion. Trots detta envisades de med att lyssna på en reklamkanal som hade åtta låtar i sin spelllista. Tänk dig filmen ”Måndag hela veckan” och du får en bra bild av hur en arbetsvecka kändes.
Anställda maskade och hittade ständigt på nya sätt att fuska, främst vad det gällde tidsredovisning. Det kunde vara allt från att börja arbetsdagen med en halvtimmes kafferast till att ha andra till att stämpla ut dem när de redan hade gått hem. Anställda i vars arbete det inte ingick datorer kunde ändå blogga på arbetstid och skrev öppet om vad de tyckte om sina chefer.
Apropå den fina sammanhållningen som ofta nämns så märktes det om fredagarna när det var dags att städa vilka kollegor man hade. Det vanliga var att de tog en kvast och viftade lite med den runt sitt bord i två minuter och ställde sig sedan och snackade med de andra tills det var dags att sluta. Alternativt så stod de mumlade kvar vid sitt bord och sket i att städa. En del medarbetare var istället motarbetare och drog sig inte för att ta dina verktyg, arbetsmatta eller stol om du inte vaktade dem.
Ta din drömarbetsplats och vänd det 180 grader så får du AQ Elautomatik.
Allvarligt talat. AQ Elautomatik i Lund är inget bra ställe. I alla fall inte när jag var där, vilket borde sammanfalla med både Goofy, MW80 och duck.
Maktgalna chefer som mer än gärna ville visa sin auktoritet. Anställda bestraffades med tråkiga och monotona arbetsuppgifter, enda anledningen kunde ibland enbart vara att chefen hade bestämt sig för att ogilla dig. Slutade någon fick de ändå bara en ny från AF. En del anställda sjukskrev sig tills de har fått något annat jobb.
Råkade du göra något fel blev du idiotförklarad och fick en utskällning, i synerhet testarna var glada för att påpeka att ”ska det vara så svårt att koppla en kabel rätt”. Skulle de däremot själva få ett klagomål från en kund så var de inte idel öra för detta. De tålde inte att andra betede sig mot dem som de själva gjorde mot andra.
Praktikanter utnyttjades på de grövsta sätt. Var det någon som var där för att programmera så sattes de till att hylsa kablar under hela praktikperioden.
Ständiga omorganisationer. Det tog ibland mindre än ett par månader innan det var dags att ändra arbetssätt.
Monotona arbetsuppgifter och ett kontinuerligt gnällande bland de anställda; främst var det lönen och organisationen det klagas på, men även på musiken i radion. Trots detta envisades de med att lyssna på en reklamkanal som hade åtta låtar i sin spelllista. Tänk dig filmen ”Måndag hela veckan” och du får en bra bild av hur en arbetsvecka kändes.
Anställda maskade och hittade ständigt på nya sätt att fuska, främst vad det gällde tidsredovisning. Det kunde vara allt från att börja arbetsdagen med en halvtimmes kafferast till att ha andra till att stämpla ut dem när de redan hade gått hem. Anställda i vars arbete det inte ingick datorer kunde ändå blogga på arbetstid och skrev öppet om vad de tyckte om sina chefer.
Apropå den fina sammanhållningen som ofta nämns så märktes det om fredagarna när det var dags att städa vilka kollegor man hade. Det vanliga var att de tog en kvast och viftade lite med den runt sitt bord i två minuter och ställde sig sedan och snackade med de andra tills det var dags att sluta. Alternativt så stod de mumlade kvar vid sitt bord och sket i att städa. En del medarbetare var istället motarbetare och drog sig inte för att ta dina verktyg, arbetsmatta eller stol om du inte vaktade dem.
Ta din drömarbetsplats och vänd det 180 grader så får du AQ Elautomatik.
Dåligt
Neutralt
Bra
Lön
Möjlighet till utveckling
Ledning
Möjlighet att påverka
Arbetsmiljö
Medarbetare/stämning
Rekommenderas?
Kommentarer av besökare
Inga kommentarer ännu.
Månadens högsta betyg
Framtiden
10.0
Bokio
9.0
KKM gruppen
8.6
AQ Group
8.1
DHL Freight
3.6
Judiska Hemmet
2.2
Macforum
2.2
Partyhallen
2.1
Visa alla högsta betyg
Månadens lägsta betyg
Västia parkering
0.8
AB Alrik Hedlund
0.9
Hogia-gruppen
1.4
Medicago
1.4
Partyhallen
2.1
Visa alla lägsta betyg
Du måste vara inloggad för att kommentera.