Jag har arbetat inom WM-data/Logica under ett antal år nu och måste nog hålla med föregående talare (författare) att efter omstruktureringen till Logica, så har mycket "knepigt" rättats till. Det enda som jag egentligen skulle kunna tycka är negativt är just löneläget. Jag är inte välbetald för mitt yrke (medianlönen ligger högre) men så är det en så förbaskat skön stämning hos oss inom alla team så det uppväger mycket.

Jag har arbetat här i ganska många år nu och sedan WM-data sedermera Logica tog över så har jag verkligen stortrivts.
Stämningen som innan dess var ganska usel har rättats upp, jag har fått mycket trevliga medarbetare och ledare som både lyssnar, stöttar och aktivt går in och agerar då det behövs.
Jag håller med föregående talare som tycker att det är tråkigt att en persons åsikter skall tryckas i halsen på många som kanske inte vågar stå upp och säga sin egen åsikt.
Ett dåligt ägg ska inte förstöra hela korgen.. Tyvärr är det lätt så med stämningen att folk dras med av de som konstant letar nya sätt att uttrycka negativa åsikter om arbetsgivaren i brist på annan hobby. Men även det är något som har blivit mycket bättre genom åren och genom föryngring och flerfaldigande av personalstyrkan.
Jag kan verkligen rekommendera Logica i Mariestad som arbetsgivare, vi har en oerhört god stämning i våra team generellt :-) och jag är glad över att få gå till jobbet varje dag.

Det här är en arbetsgivare som jag verkligen vill rekommendera till andra. Logica är en av de främsta leverantören av IT-tjänster, inte bara i Sverige utan i hela världen.

Kontoret som finns i Mariestad är verkligen välorganiserat, och de anställda ges möjlighet till både personlig kompetensutveckling och möjlighet att få ta större ansvar. Sammanhållningen bland de anställda är mycket god, där nästan alla ställer upp för varandra.

Jag har jobbat på Logica under flera år och trivs verkligen i Mariestad. Jättebra kollegor och ledare som stöttat mig när jag behövt.
Jag förstår inte alls den andra kommentaren om arbetsplatsen Logica i Mariestad.
Jag tycker det är synd att en persons åsikt skall prägla hela bilden därför skriver jag.
Jag kan vare sig se lön eller arbetsförhållanden som dåliga, alla vill väl ha mer i lön, men så är det ju alltid. Men jag får väl bara gratulera dem som fått så otroliga lönelyft då när de lämnat Logica, sen om jag tror på det är en annan sak. En sak är säker i alla fall, jag tänker då stanna kvar. Det finns mer än lön så som uppskattning, samvaro, möjlighet att påverka, roliga arbetsuppgifter osv. I det team jag arbetar finns alla dessa närvarande. Arbetet blir vad man gör det till, väljer man att se allt i svart så blir jobbet det också.

Söka till support tekniker till de här företaget? Gör inte det för f*n. Alla har slutat pga cheferna är helt usla, verkligen!

Har du gott om fritid och ont om fritidsintressen är detta en arbetsgivare för dig. Informationsmöten hålls på medarbetarens fritid, ersättning kan om ekonomin tillåter bli en macka och en öl.
Kompetensutveckling sker också på fritiden.
Har du fortfarande fritid över kan du förhandla bort din övertidsersättningen och jobba dygnet runt.

Vill du jobba på ett företag där det finns ledare som utövar mobbing på viss personal? Vill du jobba på ett företag där de nyanställda får en så låg ingångslön så när de vid sin första löneförhandling måste ta hand om nästan hela "lönepotten" för att få en någorlunda själig lön? (Vilket inte är roligt för de som jobbat där ett tag, det har inneburit reallöne sänkningar varje år för dessa stackare) De har nu börjat fly. (De har samtliga fått lönelyft på mellan ca 4000-ca 18000 hos den nya arbetsgivaren som i de flesta fall skrattat när de talat om sin lön och sedan förklarat att de betalar mer för att de vet värdet av att behålla kompetent personal) Vill du jobba på ett "Vandrarhem" så tveka inte att söka hit för vi behöver folk hela tiden.

Rekommenderar arbetsgivaren som språngbräda till annat arbete inom IT-branschen. När det gäller lön i förhållande till prestation tillämpar man lönebidrag, d.v.s. bättre att ge den anställde ett lite bidrag än att betala en rimlig lön för utfört arbete. Utvecklingsmöjligheter pratar de som arbetsgivare stort och brett om i samband med inställningsintervjun. De missar bara att säga att det ska ske på fritiden och på eget initiativ. Citat från kollega "IT-branschens McDonlads".