Alla omdömen

Ledningen förstör affärer med sina sparkrav och massuppägningar. Strejk är det enda hoppet för att byta ut ledning och styrelse, men facket är för fega. Personalen får ta allt ansvar, trots det anses den bara vara en kostnad för företaget. Sämre skött företag finns inte i detta landet. Hade det inte varit för personalen och tidigare framtagen infrastruktur hade företaget ramlat ihop som ett korthus för länge sedan.

ingen kommentar

Bra arbetsgivare

Ledningen ljuger och håller inne med sanningen. Pressar folk att sluta, genom att ge dem sämre arbetsuppgifter. De som inte passar enligt företagsledningen får respass snarast. skulle de ha passerat nålsögat (6 mån) skapar man arbetsuppgifter som gör att personen inte önskar annat än att sluta. Favoriter ges fördelar och viseversa.

Allt vore perfekt - om bara den fysiska arbetsmiljön vore lite bättre.

Hitta.se är stort. Man står med fötterna på marken och känner att man landat i ett mycket seriöst företag i Norden. Trots att vi ligger som en av Sveriges mest besökta sajter och även är Sveriges snabbas växande sida genom tiderna så finns det en ödmjukhet hos hela ledningen som skapar en otroligt tillfredsställande arbetsmiljö. Det är tuffa krav, och endast de som gillar att sätta högre mål som ökar successivt och höga krav från ledningen klarar detta jobb. Det är förbaskat kul att få sitta här. med så bra chefer, kollegor, på ett seriöst kundvänligt företag. Jag är helnöjd som anställd.

Hitta.se har ett fantastiskt driv och framåtanda! Ledningen är i högsta grad med och bidrar till en trevlig stämning! Väldigt höga krav på oss och det utvecklar oss!

Nordic service partners driver ett antal snabbmats restauranger runt om i Sverige. Jag arbetade sammanlagt på tre av dem under en period av ett år. Vet inte hur många gånger jag var tvungen att tjata mig till rätt antal timmar på lönespecifikationen, det var för få på 10 av 12 möjliga. Jag har fortfarande, ett år efter jag slutat, inte fått rätt lön för en av månaderna. Det saknas totalt 3000 kronor som ingen vill ta tag i och fixa fram, varken restaurangchefen i fråga eller de som jobbar på lönekontoret. Jag var inte ensam om detta. En annan månad fick jag mindre än en fjärdedel av den lön jag skulle fått. Härligt när man ska betala räkningarna. Visserligen fick jag pengarna i efterhand men det hjälper inte när kylen är tom. Med risk att låta som en evigt klagande person så måste jag dessutom klaga på arbetsmiljön som ständigt var för varm. Detta vill ingen på företaget ta tag i.

Vid anställningen skrevs ett mycket bristfälligt anställningsbevis, vilket jag som arbetstagare inte fick någon kopia på. Trots att arbetsgivaren intygade att han hade tecknat kollektivavtal, så fanns inget sådant. Lönen låg ca 25% under avtal, samt att ob-tillägget fick jag tjata på i två månader innan det betalades ut. (Jag arbetade extra en söndag. I vanliga fall arbetade jag bara vardagar dagtid). Den person som arbetade som arbetade lördagar fick inget ob-tillägg, trots att det var obekväm arbetstid. När det var två dagar kvar av semestern så blev jag uppsagd via mail. Då fick jag veta att det inte ens var uppsägningstid, eftersom det var ny som drev företaget. När arbetsgivarintyget kom efter ca två veckor, så står det att jag var uppsagd dagen innan företaget stängde för semester. Detta visste jag inte och inget uppsägningsbesked har jag fått. Varken då eller efter semestern OCH han vägrar skriva ett sådant. Dessutom har jag inte fått all semesterersättning, men jag har fått lönebesked för den.

Starkt erbjudande på en marknad m skriande behov stöds av kompetens och erfarenhet i en ek solid miljö (AAA-ratade om bolaget funnits i 10 år [4 år]).