Frihet & möjlighet att komma fram med egna förslag och lösningar som genererar positiv feedback och även "lite extra" i plånboken.

Trevliga medarbetare och tillsynes goda utbildningsmöjligheter. Personer på betydande positioner lämnar dock tyvärr mycket i övrigt att önska. Lovar runt och håller tunt, de anställda hålls dåligt informerade och för ett så stort företag är det anmärkningsvärt att de inte har en facklig representant man kan vända sig till. Jag själv blev uppsagd under mycket märkliga omständigheter och det har visat sig att företaget inte följde lagen om anställningsskydd (LAS) vid uppsägningen, för att inte prata om den etiska aspekten! Jag mår än idag dåligt och är hårt drabbad av deras agerande och kan därför inte rekommendera denna arbetsgivare, för vart är erat "hjärta & hjärna" Combitech?

En stor aktör inom sitt område. Bristen på affärsmannaskap och ängslig ledningar gör denna arbetsgivare till en riktig dålig upplevelse.

Kan bli lite väl byråkratiskt, men det är samtidigt ordning och reda. En stor arbetsgivare som man kan få prova på många olika roller. Stabilt och tryggt

Den skriftliga delen av omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts.

En transformation började 2018 och INVID Jönköping är ett helt annat bolag nu med god stämning och stort inflytande för alla medarbetare samt att man arbetar med moderna IT-lösningar och produkter. 3st affärsområden: - Trygg & Effektiv IT - Produktivitet & Säkerhet - Verksamhetsstöd Bra storlek på bolag med cirka 100 anställda vilket gör att det finns möjlighet att utvecklas internt om man skulle vilja. Vilket också INVID uppmuntrar. Rekommenderas varmt!

Ett företag helt utan rutiner. Ingen introduktion, cheferna behandlar en utan respekt, alla går runt och är småsura för att alla är missnöjda med arbetsgivaren. Lovar mycket, håller nästan ingenting. Känns som de konstant anställer billigast möjligt och helt bortser från människan. Ligger extremt långt bak i utvecklingen, sånt man tar för givet på andra företag är sånt de anser att man ska uppskatta på Lernia. Varit i Gävle, Uppsala och Stockholm, likadant på alla tre ställen.

Gäller Landsbygdsenheten Arbetsgivare som har sina favoriter och antifavoriter, en del blir direkt utfrysta. Det påtalas ofta om vikten av att anställda ska vara födda och uppväxta i länet, arbetsgivaren kan dock göra undantag för sina favoriter. Arbetsgivare har väldigt klar uppfattning om vad anställda kan och inte kan, det kvittar hur mycket intresse du visar för andra tjänster för har arbetsgivaren bestämt sig så är du ändå inte aktuell. Arbetsgivaren verkar mest tänka på hur mycket pengar som sparas in genom att inte tillsätta alla vakanser. Trots det maniska inställningen till besparingar dras de ändå med dålig ekonomi år efter år. Gruppbildningar, en del hälsar inte ens på de som inte är med i "deras" grupp. Många armar och ben i kors på rasterna. Många säsongs- och projektanställda som blir utnyttjade, får ibland förlängt månadsvis och besked lämnas de sista dagarna i den sista veckan. Som visstidsanställd får du inte alltid vara med på möten och du får definitivt inte vara med på utbildningar.

Här får man sin lön varken mer eller mindre. Chefer och ekonomin är bra. Men stämningen i övrigt är kass på företaget.

Här är det mesta osäkert. Övertidsersättning betalas ut för sent, löften om trygg anställning som inte stämmer m.m. Företaget förväntar sig att du ska ställa upp till 100% men dom kommer inte att ge något tillbaka.