Busslink - Söderhallen, Stockholm
Så här har Busslink bedömts som arbetsgivare.
Medelbetyg
1.9/10
3 röster
Har du erfarenhet av denna arbetsgivare?
Registrera dig eller logga in och lämna din egen bedömning.
Dela med dig på Facebook| Dåligt | Neutralt | Bra | |
| Lön |  | ||
| Möjlighet till utveckling | | ||
| Ledning | | ||
| Möjlighet att påverka | | ||
| Arbetsmiljö | | ||
| Arbetskamrater | | ||
| Rekommenderar du arbetsgivaren? | | ||
För arbetsgivare: |
||
Arbetsgivare att kolla in
Bedömningar av anställda/före detta anställda
2008-10-14: Busdriver_1 om Busslink - Söderhallen, Stockholm.
Affärsområde/yrkesroll: Bussförare
Högsta arbetsledningen på bussgaraget och högre upp behandlar personalen som för 100 år sedan. Dom utnyttjar det faktum att bussförarna är många med väldigt spridda arbetstider så man har liten möjlighet att träffas och diskutera problem på arbetsplatsen.
Gamla bussar med undermåligt underhåll och nya bussar som inte borde ha släppts ut i produktion.
Alt går ut på vinstmaximering och trafikanter och personal sätts i sista hand.
Logga in eller bli medlem för att kommentera detta omdöme »
(inga kommentarer ännu)
Betyg
2.1/10
| Dåligt | Neutralt | Bra | |
| Lön | | ||
| Möjlighet till utveckling | | ||
| Ledning | | ||
| Möjlighet att påverka | | ||
| Arbetsmiljö | | ||
| Arbetskamrater | | ||
| Rekommenderar du arbetsgivaren? | | ||
2008-10-26: Sirsenella om Busslink - Söderhallen, Stockholm.
Affärsområde/yrkesroll: Busschaufför
Dålig arbetsgivare. Tider och personalpolitik är kvar på 1800-talets nivå. Fackföreningen som ändå har en representant på plats bryr sig inte om undermåliga bussar, de kan gå i trafik med dåliga bromsar, obesiktade, ledning/facket struntar i att chaufförer ibland tvingas arbeta dubbla pass etc. Dåliga rastlokaler, ibland ingen rast alls. Det utnyttjas av ledningen att personalen inte är enad pga olika arbetstider/raster.
Logga in eller bli medlem för att kommentera detta omdöme »
(inga kommentarer ännu)
Betyg
2.1/10
| Dåligt | Neutralt | Bra | |
| Lön | | ||
| Möjlighet till utveckling | | ||
| Ledning | | ||
| Möjlighet att påverka | | ||
| Arbetsmiljö | | ||
| Arbetskamrater | | ||
| Rekommenderar du arbetsgivaren? | | ||
2010-03-11: lingon2 om Busslink - Söderhallen, Stockholm.
Löneutvecklingen är dålig, särskilt med tanke på kostnadsläget i regionen. Förarna uppmanas att rapportera fel men antingen åtgärdas de ej eller så blir föraren betraktad som en gnällspik och arbetsovillig. Ledningen skyller konstant egna misstag på förarna, vilket i flera fall lett till avsked eller upphörande av timanställningar. Temperaturen på förarplatsen når ofta upp till 80-90 C under sommarmånaderna. Obefintlig AC i flertalet vagnar gör att förarna mår mycket dåligt och ofta utgör en direkt trafikfara!
Logga in eller bli medlem för att kommentera detta omdöme »
(inga kommentarer ännu)
Betyg
1.4/10
| Dåligt | Neutralt | Bra | |
| Lön | | ||
| Möjlighet till utveckling | | ||
| Ledning | | ||
| Möjlighet att påverka | | ||
| Arbetsmiljö | | ||
| Arbetskamrater | | ||
| Rekommenderar du arbetsgivaren? | | ||