Alla omdömen

Nacka jobb har en tydig profilering. Kunderna står i centrum, dessvärre gäller inte detsamma för personalen. Personalen ska lyda under chefens tycke, det vill säga vad chefens egna tycke är. Om du inte har samma humor, humör eller tänker på samma sätt sätts du under lupp. Många gånger med en tråkig attityd. Du kommer då uppleva att du granskas.

Ett bolag som värnar om sina medarbetare och en kultur som genomsyras av engagemang och kompetens!

En relativ stor organisation som är uppdelad i många små organisationer. Tanken var god men resultatet är ändå att man inte träffat VD:n under flera års anställning. Mellancheferna som finns i underorganisationerna verkar inte ha särskilt makt eller vilja att hjälpa sina anställda. Efter några år anställning här har, för min del, all arbetsglädje försvunnit tack vara särbehandling av personer som sitter i en maktposition.

Bra start där man lär sig hur allt fungerar! Men långsiktigt tror jag inte på det.

Rysligt dåligt ledarskap. Företaget har stor potential men med bristande ledarskap i alla nivåer så blir personalomsättningen extremt hög. Detta blir problematiskt för medarbetare och inte minst kund.

Blev uppsagt även jag var sjuk och kunde inte ringa arbetsgivaren! Skickade läkarintyg punktligt!

Hög personalomsättning på senare år, mycket kompetens har tappats för att man inte tar hand om sina anställda. Man låter folk jobba sig in i väggen. Stressigt och underbemannat och inte särskilt bra betalt om man jämför med andra arbetsgivare i regionen. Kan vara ett bra ställe för att skaffa sig erfarenhet som ung eftersom det kommer ut jobb löpande men kan också påverka din mentala hälsa negativt.

Jag hade fast anställning i 6 år och beslutade mig för att byta till System Verification, de verkade som ett stabilt företag, fick sedan sparken efter 3 veckor, mycket oseriöst bolag, anställer utan att veta ifall de har uppdrag eller inte och när de inte har de så sparkar de en direkt utan att bry sig om hur de påverkar arbetaren, akta er där ute, välj inte denna om du har andra valmöjligheter.

Ledningen är tyvärr bara mån om sin fasad utåt. Det ska vara fint och klimatvänligt. Majoriteten av kollegorna är schyssta och bra, nån enstaka mobbare finns och det snappar ledningen upp. Inte till den utsattas fördel. 5 receptionister avverkade på 6-7 år.

Min tid på Macforum har avslöjat allvarliga brister, särskilt på ledningsnivå. Ledningen tycks sakna förståelse för hur man driver ett företag och motiverar sin personal. Det största problemet är bristande ledarskap, där strategiska beslut fattas utan eftertanke och kommunikationen är undermålig. Lönerna är orättvisa i förhållande till arbetsinsatsen, med hög arbetsbelastning och lite stöd. Innovation verkar vara ett okänt begrepp för företaget, och det finns ingen tydlig plan för framtiden. Senaste exemplet är försäljning av begagnat, med prissättning som uppfattas som girig i jämförelse med den redan etablerade konkurransen. Sammanfattningsvis lider Macforum av ledningsproblem som påverkar arbetsmiljön och framtiden negativt. Om du värdesätter rättvisa arbetsvillkor och bra ledarskap, bör du söka dig någon annanstans. Enda ljuspunkt är kollegorna, men hög personalomsättning försvårar långsiktiga relationer.