Arbetare som kommer från andra länder behandlas mycket dåligt. De svenska arbetare får alltid god dom, och de behandlas som mycket stora direktörer.

Gammaldags styrning och arbetssätt Bra arbetstider 8-16:15 Väldigt olika på trivsel och utveckling beroende på avdelning man jobbar.

Känns bra och givande att jobba med så viktiga samhällsfrågor på många olika sätt och nivåer. Lätt att trivas i på jobbet både socialt och professionellt..

Undvik denna arbetsplats om du är rädd om din mentala hälsa. Ledningen var antingen undvikande eller konfliktsökande, beroende på vem man vem man var tvungen prata med. Förvänta dig hugg i ryggen, och ständig ångest om du jobbar där. Särskilt om du är kvinna. Ett fd bra företag som tidigare värnade om sina medarbetare. Numera är det inte så.

Banqsoft är ett klassiskt företag med en historia som sträcker sig långt tillbaka och medför att en hel del 'gamla reliker' finns kvar inom organisationen och många är nu chefer eller i positioner där man kan sätta de yngre på plats utan repressalier av ledning eller HR. Sexuella trakasserier och utbrändhet existerade på ett relativt litet kontor för vissa där det ofta behövde gå för långt innan arbetsgivaren tog detta på allvar. Vissa avdelningar befann sig i noll karriärmöjligheter och '1-1' med ens närmaste chef var nästintill ett skämt som man kunde haft ett samtal med Siri istället. Kommer aldrig någonsin att rekommendera Banqsoft som arbetsgivare förens extended management fått stor rotation och ens gamla kollegor som fortfarande arbetar kvar faktiskt talar gott om arbetsgivaren.

Har jobbat hos Hembry mer än 1 år. Lyckades bygga upp verksamheten i Skåne med en ledning som står bakom mig.

På ytan framstår detta företag som en drömarbetsgivare. Bra förmåner, trevlig stämning på kontoret, roliga AWs etc. Och det finns goda intentioner. Tyvärr landar det fel. Det förekommer mycket micromanagement och oklara direktiv från ledningen. Ledningen verka inte riktigt veta vad de vill ha och fattar beslut på oklara grunder samt verkar bedöma medarbetare utifrån hur mycket de gillar personen ifråga - inte utifrån personens prestationer. Har man för mycket åsikter blir man kortvarig på detta bolag. Det viktigaste verkar vara att vara en social, skön och trevlig typ men i övrigt inte sticka ut och "tycka till" för mycket om saker. Extremt hög personalomsättning. Räkna inte med att vara kvar på detta bolag i mer än ett år max. Om ens det. Folk slutar självmant eller blir uppsagda till höger och vänster utan förklaring. Ett år efter att jag slutade på bolaget var bara ca 5% kvar av de som jobbade där när jag var där. Rekommenderar tyvärr inte denna arbetsgivare.

Praktiserade på detta företag och blev muntligen lovad ersättning för lön långt under marknadsmässig. Anställningsavtalet dröjde 3 veckor och dum som jag var fortsatte jag att "jobba" utan avtal, i god tro. Förutom att lönen på avtalet låg långt under det utlovade, redan låga beloppet, tillkom det även ett A4 med en rad oskäliga klausuler. Axplock; lönen uteblir om arbetsgivaren inte är nöjd med den anställdes arbetsinsats. Lönen uteblir om projektet den anställde jobbat på inte var produktionsredo vid månadsskiftet samma månad. Lönen betalas inte ut förens det att företaget hittat en investerare på x m.kr. Den anställde skall fortsätta arbeta fram tills dess att lönen betalats ut. Notera att detta inte handlar om en månadslön utan en engångsbetalning. Avtalet var också "hemlighetsstämplat", m.m. Jag gick inte till "jobbet" dagen därpå. Jag föreslog att företaget betalar mig det som muntligen utlovats men det gjorde dom inte. En skam till företag. Undvik.

Allt ser bra ut till en början. Men det här är ett företag som utnyttjar sina anställda så mycket det bara går, Ei Care AB har inte kollektivavtal så du får knappt någon löneförhöjning alls, flera personer som arbetat på företaget länge har fortfarande samma dåliga ingångslön än idag. Svågerpolitik påverkade ledningen. Om jag haft mer arbetslivserfarenhet så hade jag sagt upp mig tidigare. Dom avbokade vikarier ibland samma dag som dom skulle arbeta. vikarierna vågade inte säga emot av oro för att då inte få så många pass. Ledningen verkade inte bry sig så mycket om sin personal, det är en privat verksamhet där allt handlade om att tjäna pengar med hjälp av underbetald personal. Och hade man en åsikt om något uppmanades man bara att söka ett annat jobb. Kommunikationen fungerade inte alls, viktig information vidarebefordrades ofta inte vilket innebar problem. Det enda positiva med den här arbetsplatsen var några arbetskompisar & ungdomarna man arbetade med.

Dålig ledning och svågerpolitik förekommer. Enda möjligheten att utvecklas och få en högre befattningsgrad var genom att känna någon som satt på en högre position. Kollegorna var det bästa med jobbet.